Jak najít místa pro 15 let

Obsah:

Anonim

Pětatřicetiletý je skvělý věk k zaměstnání. Toto je čas, kdy děti začnou přechod od dětství k dospělému dospělému. Část stání zralého dospělého se učí navigovat ve světě práce. Práce poskytuje stabilní příjem, stejně jako šanci využít své talenty a schopnosti. Vyhledání práce pro 15letého může být provedeno několika různými způsoby.

Začít podnikat. Patnáct není příliš mladá na to, aby se mohla učit osobnímu podnikání. Mezi oblíbené podniky pro dospívající patří služby hlídání dětí a péče o trávník. Nemusí zahrnovat výdaje na kapitál.

$config[code] not found

Vyplňte žádosti o zaměstnání v místním nákupním středisku. Mnoho obchodních středisek se snaží vést zaměstnance na částečný úvazek během roku. Obzvláště maloobchodní prodejny často hledají mladší pracovníky, kteří mohou být více v souladu s potřebami a přáními mladší klientele. Potraviny, rychlé občerstvení a kina jsou také dobrou volbou.

Zeptejte se přátel a sousedů. Někdy přátelé a sousedé mohou mít zvláštní zaměstnání, které je třeba dělat, jako je vyčištění suterénu nebo garáže. To může být pro mladého člověka ideální způsob, jak dostat nohu do dveří. Mohou získat odkazy od spokojených klientů.

Použijte položky, které jsou již k dispozici. Pokud má 15letá osoba motorku, zvažte možnost pracovat jako novinář.

Aplikujte na sezónní atrakce. Mnoho zábavních parků zaměstnává lidi jen proto, aby pracovali na léto. Práce v zábavním parku může být ideálním úvodem do světa práce. Adolescent se může dozvědět o pracovním světě v situaci s nízkým stresem.

Požádejte o stáž. Některé stáže nabízejí mladým lidem příležitost pracovat po určitou dobu v oblasti zájmu, jako je finanční centrum nebo zdravotní prostředí. Stáž může být nezaplacena. Může také mít malé stipendium. Některé mohou také umožnit studentům, aby získali školní kredit na sekundární nebo dokonce vysokoškolské úrovni.

Varování

Ujistěte se, že je nějaká úloha bezpečná. Patnáctiletí lidé by neměli pracovat s těžkým vybavením. Neměly by pracovat víc než určitý počet hodin týdně, ani by neměly pracovat bez dohledu nebo později než určité hodiny.