Jak se zeptat svého šéfa na čas

Právě tam, kde žádáte o zvýšení, požádáte svého šéfa o volno, představuje jednu z nejdůležitějších požadavků na práci. Každá kancelář má vlastní sadu pravidel, pokud jde o vyžádání volného času z práce. Vybavte si s trochou znalostí o pravidlech vaší kanceláře v neděli a připravte si plán, který se bude blížit vašemu šéfovi na čas méně zastrašující a získá vám čas, který si zasloužíte.

$config[code] not found

Instrukce

Poskytněte důvěryhodný důvod, když budete žádat o pracovní volno, protože váš šéf by mohl případně vyšetřit vaše důvody pro chybějící práci. Důvody, jako je naplánovaná dovolená nebo péče o nemocného blízké, obvykle získávají nějaký vliv na vašeho šéfa.

Dejte svou žádost o volno písemně a zadejte ji; to bude sloužit jako důkaz v případě, že váš šéf tvrdí, že jste zapomněl, že jste požádal o volný čas. Pokud vaše kancelář používá e-mailové nebo virtuální kalendáře k naplánování schůzek, pracovních úkolů a událostí, využijte svého, abyste vložili svou žádost o dovolenou. Nejen že váš šéf obdrží vaši žádost v reálném čase, ale vaši spolupracovníci budou také vidět vaši žádost o volný čas a odpovídajícím způsobem upraví jakoukoli odpovědnost za společné projekty.

Vložte svou žádost o volno, jakmile zjistíte, že musíte mít volný čas z práce. Odeslání vaší žádosti na poslední chvíli by mohlo ohrozit vaše volno. Práce by se mohla skutečně vyzdvihnout kolem data plánované přestávky, což snižuje pravděpodobnost, že váš šéf může vyhovět vaší žádosti, pokud o tom nezmíníte předem.

Je čas, abyste se svým šéfem obrátili na čas, abyste maximalizovali šanci získat pozitivní odpověď. Podle "The Great Office Escape" se vyhýbejte začátku dne, kdy má před sebou celý pracovní den a vyhýbat se otázkám, kdy se zdá, že je stresovaná. Také se můžete zeptat ve čtvrtek nebo v pátek, kdy se pracovní týden zpomalí a většina stresových úkolů vašeho šéfa za týden proběhne, může poskytnout lepší výsledky.

Poskytněte svému šéfovi nějakou pobídku, abyste vám poskytli nějakou volno, což složitější odmítá vaše požadavky. Souhlasíte s řešením pro Vaši nepřítomnost v předstihu, jako je dokončení prioritních úkolů před plánovaným termínem nebo výměna s kolegy pro dokončení určitých úkolů během Vaší nepřítomnosti.

Zpevněte svůj přístup Pokud se zdá, že nic nefunguje a váš šéf nepřetržitě popírá, že jste odjíždí z práce. Advokátní sloupec Stepless & Clueless navrhuje, abyste mu oznámili data nedostupnosti a potvrdili podmínky, za kterých se neúčastníte své nepřítomnosti. Váš šéf nebude mít jinou možnost, než vám poskytnout volno nebo vás potrestat za vaši odvahu.

Tip

Pokud požadujete volno v novém úkolu, upozorněte svého nového šéfa na čas potřebný k vypnutí před zahájením nové práce, aby se zabránilo jakémukoli tření.

Je-li to možné, změňte čas potřebný k tomu, aby se objevil po 90 dnech při nové práci, kdyby se váš nový šéf cítil pohodlněji, aby vaše žádost o volný čas.

Pokud vaše důvody pro potřebu volného času z pracovního centra na únavu nebo silný stres, doplnění žádosti o volno na doporučení lékaře by mohlo zvýšit vaše šance na schválení.