V západních zemích, jako jsou Spojené státy, je 5-denní pracovní týden standardem již dlouhou dobu. Tak dlouho, že někdy zapomínáme, že ostatní části světa pracují delší týden.
Jižní Korea je jednou z těchto částí světa. Nedávný článek v angličtině v jazyce Digital Chosun uvádí následující zprávy v reakci na plán Jižní Koreje, který přijal pětidenní pracovní týden jako standard:
$config[code] not found-
Na rozdíl od národního finančního sektoru a hlavních konglomerátů, které skáčejí na to, aby se zapojily do pětidenního systému pracovních týdnů, nedávné údaje ukazují, že pouze 2 z 10 malých a středních výrobců zvažují brzké přijetí zkráceného pracovního programu.
Podle údajů zveřejněných v sobotu správou malých a středních podniků, která v říjnu zkoumala 1132 malých a středních podniků, bylo zjištěno, že každá sobota vypustila pouze 2,4 procenta, nebo 27 společností.
Studie ukázala, že asi 35% dotázaných výrobců provozovalo v sobotu ráno, 31% pracovalo každou sobotu, zatímco 28% pracovalo na plný úvazek. ***
Co se týče příznivé podpory přijetí zkrácené pracovní doby, společnosti vyjádřily znepokojení nad očekávaným nárůstem nákladů na pracovní sílu a překážkou ve výrobě. ***
Samozřejmě, i ve Spojených státech, konkurenční tlaky běžně vyžadují, aby malé podniky pracovaly delší pracovní týdny. Například: pokud to vyžaduje průmysl (maloobchod), nebo pokud to vyžaduje stav podnikání (startups a podnikatelské podniky) nebo z různých jiných důvodů.
