Odchod z práce, kterou jste měli již několik let, může být obtížné - musíte se s rozloučením s kolegy, které jste ocenili, s přátelstvím, které jste vyvíjeli, a možná s vedoucím, kterého jste obdivovali. Ale ukončení, když jste nebyli v práci, to může být stejně obtížné, ne-li trapné. Může to znamenat, že jste přijali práci, která se vám nelíbí, nebo jste se připojili ke společnosti, kde nemůžete pracovat.
$config[code] not foundMluvte s vaším správcem
Na soukromé schůzce začněte tím, že řeknete svému šéfovi, že oceníte příležitost pracovat s ní. Vysvětlete, že jste přesvědčeni, že jste udělali chybu při přijetí práce a že litujete demisi tak brzy ve své kariéře u společnosti. Nechte se říkat něco zánětlivého, jako například společnost má špatnou pověst, nebo zjistíte, že lidé jsou hrubá nebo neuctivá, i když je to pravda. Převezměte odpovědnost za rozhodnutí, která jste učinili.
Udělejte to oficiální
Připravte si krátký rezignační dopis. Zahrnout pracovní místo a oddělení a datum, kdy je rezignace účinná. Oznámte nejméně dva týdny, ale nenechte se překvapit nebo urazit, pokud budete požádáni, abyste odjeli v ten den, kdy jste svou rezignaci podali. Nemělo by smysl, abyste zůstali dva týdny, když je vaše zaměstnání ve firmě krátká. Nemusíte dát podrobnosti. Jednoduše napište, že oceňujete příležitost pracovat pro společnost a že se omlouváte za případné nepříjemnosti způsobené vaší krátkou dobou trvání.
