Lidé s pasivními osobnostmi se často zdají klidní a někdy i nonchalantní. Zatímco se toto chování může zdát nevinné a poněkud neškodné, pasivní charakteristiky mohou způsobit problémy v osobních vztazích i na pracovišti. Pasivní jednotlivci vykazují určité znaky, které zřetelně charakterizují jejich osobnost; uvědomení si těchto vlastností vám může pomoci změnit vaše chování nebo nabídnout vhodné tipy pro vaše blízké nebo spolupracovníka.
$config[code] not foundBushfulness
Pasivní komunikátoři jsou blázniví a nemusí se mluvit, když o to situace vyžaduje. Například matka s pasivní osobností nemusí řešit bezohledné chování svých dětí a manžele, když opustí špinavé pokrmy v umyvadle po večeři nebo přeruší její večerní čtení za pomoc s problémem, který není naléhavý. Namísto toho může vydechnout, když její členové rodiny jsou z doslechu, nebo plachým říkají něco jako: "Jsem teď zaneprázdněná" - prohlášení, které bude její rodina pravděpodobně ignorovat. Chytráci lidé nemají rádi upozornění na sebe a chtějí dělat cokoli, aby se zdála příjemná.
Citlivost
Extrémní citlivost je také běžným znakem v pasivních komunikátorech. Pokud šéf říká pro pasivní zaměstnance něco mírně kritického, jako například: "Potřebuji, abyste se lépe dostávali k práci včas", zaměstnanec si připomene srdce a může zažít extrémní smutek, který neodpovídá mírné pokárání. V osobních vztazích mohou lidé s pasivními osobnostmi být zraněni nebo vnitřně rozzlobeni, pokud člen rodiny udělá komentář jako: "Tyto kalhoty nevypadají dobře na vás." Jelikož pasivní lidé nevyjadřují své pravé pocity přímým způsobem, jsou někdy zarmouceni, když ostatní dělají a cítí, že jiní jsou příliš kritičtí.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSebevědomí
Lidé s pasivním stylem komunikace si vždy uvědomují, jak si myslí, že se setkávají s ostatními. To je důvod, proč by pasivní jednotlivec nemusel říct svému šéfovi, že spolupracovník nevedl svou váhu na projekt firmy. Sebevědomí je také důvodem, proč mnozí lidé s pasivními osobnostmi nevypovídají o tom, co chtějí v práci nebo ve vztazích. Mají pocit, že jejich potřeby a preference nejsou důležité a že se zdá být hloupé, že mluví.
Lásko
Pasivní komunikátoři se často omlouvají za to, že mají pocity nebo názory odlišné od ostatních. To dělá lidi, kteří žijí a pracují s pasivním jedincem, znehodnocují svůj názor nebo zacházejí s jejími pocity, jako by nebyli prioritou. Pasivní lidé nenávidí být asertivní nebo projevovat jakékoliv chování, které považují za agresivní; dělá je nepříjemné a narazí na ně, jako by něco dělají špatně.
Příliš důvěřivý
Příliš důvěřující směřování či názory jiných lidí je dalším znakem pasivního komunikátoru. Protože lidé s pasivními rysy mají pocit, že názory všech, ale jejich, jsou cenné, budou věřit tomu, co jim vypráví manžel, blízký přítel nebo šéf - bez ohledu na vlastní pocity. To často vede pasivní osobu k tomu, že rozvíjí neúcta nebo hněv vůči osobě, která vyjadřuje své názory nebo napomáhá projektu, pokud se podnik nějakým způsobem pokazí. Samozřejmě, že pasivní jednotlivec nikdy nevyjasní tento hněv, nebo to může učinit tlumeným nebo kruhovým způsobem.
Strach
Pasivní komunikátoři se obávají, že pokud uvádějí, jak se cítí, budou urážet nebo rozčílit někoho jiného. Jednotlivci s pasivní osobností se domnívají, že všichni ostatní mají právo se vyjádřit, ale nějakým způsobem jim toto právo není. Pasivní osoby mohou mít strach, že se jí bude bát, že ji ostatní uvidí negativně, pokud nesouhlasí s rozhodnutím o určení rodiny pro letní prázdniny nebo výběrem finančního investora svého obchodního partnera. To může vést k většímu stažení a vnitřnímu smutku nebo hněvu.
