Jak se zeptat svého šéfa na převod

Vaše žádost o převodní list je vaší příležitostí zajistit si šéfovou podporu pro váš převod a získat pozitivní odkaz před tím, než opustíte svou současnou pozici. V důsledku toho je důležité dodržovat zásady společnosti týkající se převodu pracovních míst, včetně informací, které byste měli poskytnout, a způsobu, jakým tyto informace poskytnete. Například firemní zásady vás mohou požádat, abyste uvedli důvod, proč chcete převést. Pokud ano, můžete uvést, že nová práce je lépe sladěna s vašimi zázemím a kariérovými cíli než vaší aktuální pozicí.

$config[code] not found

Vytvořte požadavek na převod, i když požadavek vaší společnosti je vyplnění formuláře žádosti o převod. Napište dopis šéfovi, abyste vyjádřil svůj zájem o určitou pozici a načrtněte příslušnou kvalifikaci.

Začněte vytvářet dopis s žádostí zadáním data dopisu a kontaktních informací a informací o vašem šéfovi. Kontaktní informace obsahují jméno, adresu, město, stát, PSČ, telefonní číslo a e-mailovou adresu.

Zadejte svůj pozdrav nebo oficiální pozdrav. Pozdrav může mít různé podoby, jako například "Drahá paní Jonesová", "Milá Mary Jonesová", nebo pokud znáte dobře svého šéfa, "Milá Mary". Sledujte pozvánku čárkou nebo dvojtečkou a prostor pro oddělení pozvánky z těla dopisu.

Napište první odstavec těla dopisu, který uvádí, proč píšete. U převodu zaměstnání uveďte název pracovního místa a oddělení a důvod žádosti o převod. Zahrnout také informace, které váš šéf zajímají o vaší žádosti nebo procesu podávání žádostí, například o termínu spuštění.

Upřesněte své důvody pro žádost o převod úlohy v druhém odstavci dopisu. Uveďte své pověřovací listiny, role, kterou jste hráli pro společnost, svou funkci, stejně jako vaše úspěchy a spojte tyto informace s požadovanou pozicí. Uveďte také, jakým způsobem bude mít společnost výhodný převod. Upozorněte svého šéfa na podpůrnou dokumentaci, jako je vaše životopis a hodnocení výkonu, které jste připojili k dopisu.

Uveďte kroky, které chcete mít váš šéf v třetím odstavci dopisu. Ujistěte se o vaší žádosti a konkrétní informace o tom, jak váš šéf může podpořit vaši žádost o převod. Váš šéf může například kontaktovat manažera a potvrdit jeho podporu pro váš převod. Rozšiřte své ocenění v souvislosti s mnoha způsoby, kterými váš šéf v minulosti podporoval, stejně jako jeho přezkum požadavku na převod. Požádejte, aby váš šéf odpověděl na vaši žádost do určitého data.

Zavřete svůj dopis "upřímně" nebo frázi "Nejlepší pozdravy", za kterým následuje čárka a vaše jméno.

Přihlaste své jméno, pokud dopis odešlete poštou. Pokud je dopisem e-mailový dokument, uveďte své kontaktní údaje podle vašeho jména

Ověřte svůj dopis o chybě, podepište jej a připojte podpůrné dokumenty. Předložte ji osobně nebo prostřednictvím interní nebo externí pošty podle zásad společnosti.

Obraťte se na svého šéfa, abyste si naplánovali následnou schůzku, pokud vás během týdne nekontaktuje.