Jak se zeptat šéfa k převodu zaměstnání do jiného státu

Požádat šéfa o převedení zaměstnání do jiného státu může být stresující, zvláště pokud se musíte přesunout a potřebovat převod, abyste tak učinili. Některé společnosti vyžadují, aby váš současný nadřízený schválil žádosti o převod, takže je třeba přistupovat k situaci s taktností a profesionalitou, zvláště pokud máte skalní vztah s vaším šéfem.

Navštivte personální oddělení nebo personální oddělení, abyste zjistili, jaké otvory aktuálně existují ve vašem cílovém městě. Zatímco některé společnosti zveřejňují tyto informace na firemní webové stránce, personální oddělení může aktualizovat informace pouze jednou týdně. Osobní návštěva může získat nové otvory, pro které jste kvalifikováni.

$config[code] not found

Zkompilujte seznam všech ocenění společnosti, které jste obdrželi, a speciálních projektů, na kterých jste pracovali, abyste pomohli při sestavování žádosti o profesionální převod. Navíc zahrňte způsoby, jakými jste přispěli k vašemu oddělení a společnosti.

Připravte dopis adresovaný šéfovi a požádejte o převod úlohy v prvním odstavci. Uveďte důvod, proč se musíte vyhnout stavu, možná se blížit k nemocným nebo starším příbuzným. Pak zmiňte, kolik let jste byli se společností, stejně jako vaše příspěvky.

Připravte odpovědi, které poskytnete šéfovi, když s vámi po pročítání dopisu chce s vámi mluvit. Praxe doma, je-li to nutné, abyste se ujistili, že jste se ujistili. Vaše odpovědi musí obsahovat odpovědi na případné námitky, jako jsou nedávné pracovní chyby nebo absence. Uveďte, jaké kroky jste provedli k nápravě vašich nedostatků. Pokud nemáte s šéfem přátelský vztah, snažte se udržet konverzace pozitivní tím, že zdůrazníte své silné vlastnosti a jak budete mít prospěch společnosti na novém místě.

Zvolte vhodný denní čas, abyste dopis dali šéfovi. Pokud je to příjemný člověk, který obvykle chodí každý den v pokoji s šálkem kávy, může to být nejvhodnější doba, kdy se k němu dostanete. Pokud však má ranní lhůty se svými vlastními šéfy, pak se k němu později pozdraví.

Tip

Jen proto, že požádáte o převod zaměstnání, neznamená to, že to získáte. Ujistěte se, že během celého procesu udržujete profesionální způsob, abyste mohli pokračovat ve svém zaměstnání, pokud by byl váš převod zamítnut.

Pokud nejsou ve stavu, ve kterém chcete přejít, žádné otvory, požádejte personální oddělení, aby vám oznámilo, jakmile je k dispozici pozice.