Kanceláře, které zaměstnávají více než pár paralegálů, často označují manažera, který dohlíží na pracovníky paralegálů. Tento správce paralegalů, často zaměstnanec paralegalu s manažerskými schopnostmi, může být odpovědný za řízení generálního oddělení a lidské zdroje, jakož i za celkovou produktivitu a ziskovost programu paralegal firmy.
Odpovědnosti vedení
Správce paralegalů potřebuje dobré komunikační schopnosti nejen proto, aby spolupracoval s personálem paralegalu, ale měl také sloužit jako spojnice mezi paralegály a právníky. Správce paralegalů je zodpovědný za přiřazování projektů, koordinaci pracovního toku, zpracování faktur a sledování každodenních operací. Mohou také odpovídat za údržbu a přípravu rozpočtu oddělení.
$config[code] not foundOdpovědnost za lidské zdroje
Manažeři paralegalu také plní roli v oblasti lidských zdrojů. Jsou odpovědní za nábor, nábor a školení nových paralegálů. Mohou provádět hodnocení zaměstnanců a přehodnocování platů, řešit personální nebo disciplinární problémy a prosazovat dodržování zásad společnosti nebo pracovních zákonů. Navíc vedoucí paralegalů zajišťují průběžné školení a profesionální rozvoj zaměstnanců.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOdpovědnosti za produktivitu a ziskovost
Mnoho správců paralegalů se zabývá plánováním firmy na dlouhé vzdálenosti. Mohou spolupracovat s advokáty a ostatními zaměstnanci, aby stanovili cíle a roční rozpočty. To může zahrnovat analýzu ziskovosti oddělení Paralegal, podporu používání zaměstnanců paralegalu a navržení způsobů, jak efektivně a efektivně využívat personál.
Pozadí
Mnoho pozic manažerů paralegalů je obsazeno zaměstnanci paralegálu, kteří mají potenciál řízení. Mezinárodní asociace pro správu paralegalů naznačuje, že řada paralegálů již disponuje manažerskými dovednostmi potřebnými pro roli správce paralegalů. Mají požadované paralegal zkušenosti, vzdělání a certifikaci. Mají také zkušenosti se shromažďováním dat, organizováním informací a přípravou zpráv.
