Optimismus je mezi vlastníky malých podniků vysoký, s nárůstem příjmů a zaměstnanců v mysli mnoha lidí v USA. Jednalo se o jeden z nálezů ročního průzkumu Small Business Survey společnosti TD Bank, podle kterého se v roce 2018 plánuje růst 53% malých podniků, 46% v roce 2017. Počet majitelů malých podniků, kteří plánují nábor více zaměstnanců, se ve stejném roce zvýšil z 9% na 22%.
Průzkum přezkoumal data od 578 majitelů malých podniků a osob s rozhodovací pravomocí ve společnostech s odhadovaným ročním příjmem méně než 5 milionů dolarů. Zúčastněné podniky pokrývaly řadu průmyslových odvětví, včetně stavebnictví, IT, maloobchod, zdravotnictví, finance, výroba, sociální služby a nemovitosti.
$config[code] not foundAby se udržel růst, téměř polovina respondentů uvedla, že požádala o úvěr za posledních 12 měsíců, přičemž 71% respondentů uvedlo, že pokud by žádali o úvěr, budou schváleni. Menšina 16% vlastníků malých podniků uvedla, že v minulosti byly úvěry odmítnuty, protože jejich příjmy byly příliš nízké.
Výzkum také zkoumal, kde malé podniky plánují poskytnout úvěr, přičemž finanční instituce jsou hlavní volbou pro 71% malých podnikatelů. Při partnerství s finanční institucí 42% respondentů uvedlo, že nejdůležitějším faktorem je, že věřitel chápe své podnikání. Výrazně nižší podíl malých podniků (45%) uvedl, že využívají kreditní karty jako prostředek k získání úvěrů.
Jay DesMarteau, vedoucí obchodních specialitních segmentů v TD Bank, hovořil o důvěrném malém podnikatelském klimatu v nedávném oznámení výsledků průzkumu.
DesMarteau řekl: "Je povzbudivé, že velká část majitelů malých podniků plánuje v letošním roce hledat úvěr a rozšířit. Banky mohou spolupracovat s vlastníky podniků na řešeních, která mají smysl pro své potřeby a poskytují přehled o tom, jak mohou obchodní a osobní úvěr a příjem ovlivnit jejich finanční budoucnost. "
Průzkum rovněž ukázal malým podnikům pocit jistoty při správě jejich financí a účtů, přičemž 45% uvedlo, že jsou "velmi sebejisté" ve správě svých financí. Taková důvěra se projevuje také u vlastníků malých podniků v souvislosti s vědomím, kdy zaměstnávat nové zaměstnance, přičemž 41% respondentů říká, že jsou extrémě přesvědčeni o tom, kdy je třeba přijmout nové zaměstnance.
Takováto důvěra však není zopakována, pokud jde o marketing, přičemž jen 30% malých podnikatelů má pocit, že je velmi jisté, pokud jde o marketingovou taktiku svého malého podnikání.
Výzkum také prozkoumal umístění malých podniků v USA, což potvrzuje růst v domácích firmách. Předchozí studie zjistily, že stále více amerických zaměstnanců pracuje na dálku a že flexibilní plánování a domácí pracovní příležitosti jsou na prvním místě seznamu zaměstnanců při rozhodování o přijetí nebo opuštění zaměstnání.
Průzkum TD Bank ukazuje, že malé podniky si uvědomují rostoucí poptávku po flexibilních pracovních dohodách, přičemž téměř polovina malých podniků provozuje doma. To však snižuje výnosnější podnikání, přičemž jen 5% podniků s 1 milionem dolarů nebo více ročních výnosů je doma. Druhým nejoblíbenějším místem malého podniku je trvalá kancelář, dílna nebo továrna, přičemž 21% malých podniků provozuje z těchto míst.
Plánování pro odchod do důchodu a výzva, co dělat, když podnikatelské roky skončí, bylo další klíčové zaměření průzkumu společnosti TD Bank. Průzkum zjistil, že 52% vlastníků malých podniků zatím nemá žádný plán pro své podnikání, když odcházejí do důchodu. Téměř 30% respondentů říká, že očekávají, že před odchodem do důchodu převedou svou práci na rodinu nebo spolupracovníky.
"Skutečnost, že více než polovina vlastníků malých podniků, kteří přišli do průzkumu, přiznává, že nevytvořili plán důchodového nebo podnikového dědictví, by měla sloužit jako varování," řekl DesMarteau.
"Majitelé podniků by neměli spoléhat na dnešní růst, aby je mohli financovat při odchodu do důchodu, nebo aby každodenní problémy spojené s provozováním společnosti představovaly dlouhodobé strategické plánování. Spolupráce s odborníky na všechna finanční rozhodnutí - od počáteční fáze až po odchod do důchodu - může pomoci vytvořit malý podnik na nejlepší cestě k úspěchu, "doporučil DesMarteau.
Průzkum naznačuje růžový obraz malého podnikatelského klimatu v USA, který však není bez problémů. Zpráva z průzkumu je jasná; komplexní plánování je životně důležité pro dosažení udržitelného růstu, jehož se snaží malé podniky v USA usilovat.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
Více v: Sponsored 7 Komentáře ▼
