Malé a středně velké nanotechnologické společnosti ve Spojeném království založily vlastní obchodní sdružení. Cítí, že akademie a velké korporace nepředstavují své zájmy.
Nejsem překvapen. Ve skutečnosti je to problém, který se neomezuje pouze na odvětví nanotechnologií.
Uvažujme o obrovském rozdílu v zájmech mezi malým obchodem s 10 zaměstnanci a nadnárodní společností s 10 000 zaměstnanci. Například malé podniky mají větší citlivost na regulační zátěž. Pokud 10-zaměstnanec firma musí přiřadit jednu osobu na plný úvazek dokončit regulační papírování, to je 10% jeho pracovní síly. U firmy s 10 000 zaměstnanci by se stěží chybělo ani tucet zaměstnanců, kteří se zabývají dodržováním předpisů.
$config[code] not foundMalé podniky často cítí tlak na rychlé zavedení nových produktů. Dokonce i zpoždění o několik měsíců by mohlo znamenat, že musela propustit zaměstnance, vidět zisk zmizet nebo, horší, vyčerpat provozní hotovost. Velké korporace obvykle nefungují na takové tenké hraně a jsou lépe vybaveny pro řešení zpoždění způsobených regulátory.
Mohl bych pokračovat, ale měl by to být jasný. Menší podniky mají různé zájmy než velké podniky. Mít různé obchodní sdružení k zastupování různých zájmů není tak špatný nápad. Někdy, stejně jako v případě nanotechnologických malých a středních podniků v USA, je to nutnost.
Komentář ▼
