Tři příklady podnikatelů, kteří se opět setkávají, mimo podnik

Zpátky v dubnu jsem psal o trendu, který vidím stále častěji, nazvaný "znovu-znovu podnikatel."

Slíbila jsem, že bych o tomto vývoji napsala další informace, takže tady jde.

Podnikatel, který je opět mimo podnik, je někdo, kdo se pohybuje sem a tam mezi zaměstnáním a vlastním podnikem - vícenásobně.

V dnešním světě jsme téměř ujištěni, že máme více než jednu kariéru v životě, ne jenom jednu kariéru.

$config[code] not found

Naštěstí si nemůžeme vybrat mezi podnikatelem nebo být zaměstnán jinou společností. Dnes se stále více lidí nachází v různých obdobích jako podnikatelé a zaměstnává se v závislosti na okolnostech svého života.

Podnikatel, který je zase mimo podnik, může být někdo z jakéhokoli vzdělávacího prostředí, jakéhokoliv věku, jakéhokoli pohlaví, ať už se jedná o jakoukoli práci.

Zaznamenala jsem však, že podnikatel, který se znovu pracuje znovu, má tendenci spadat do jednoho ze tří profilů:

• 20-něco nebo 30-něco podnikatele - Tato osoba má silnou touhu být obchodním majitelem, ale čelí finančním závazkům - možná kvůli mladé rodině - které vyžadují zaměstnání. Naše třicátá léta bývají nejtěžšími výdajovými roky, protože nakupují domovy a vychovávají děti. Není tedy žádným překvapením, že se člověk může cítit finančně zalitý a má pocit, že musí z práce vynaložit práci z nutnosti.

  Tato osoba možná dříve začala podnikat a zjistila, že nebyla dostatečně rychle rozvinutá, aby poskytla spolehlivý příjem nebo nebyla úspěšná z jakéhokoli důvodu. Výuky, které se tento člověk učí během počátečního výpadu do podnikání, mohou být použity příště po spuštění cyklu. Často usilující podnikatel v této situaci odkládá peníze v době, kdy je zaměstnán, aby mohl mít podíl na zahájení dalšího podnikání.

  Podívejte se na můj příklad tohoto typu opětovného podnikatele.

• Životní styl - nutný podnikatel - Tato osoba je někdo, kdo byl zaměstnán, ale kvůli životním závazkům potřebuje po určitou dobu pružnější plán práce. Obvykle by to mohlo být doma-mamka, která má děti nebo malé děti. (A nezapomínejme na táty na pobyt v domácnosti.) Nebo to může být osoba, která se stará o staršího rodiče, nebo má zdravotní problémy, které dělají dlouhé dojíždění neuskutečnitelnými. Práce na plný úvazek a vysoký tlak není v souladu s jejich životními povinnostmi.

  V minulosti by tato osoba mohla určitou dobu chodit do zaměstnání na částečný úvazek nebo se stát "domáčkou" na plný úvazek. Některé ještě existují.

  Dnes se ale mění postoje k podnikání. Zrání internetu, dostupnost mobilních telefonů a levné ceny na dlouhé vzdálenosti a snadný přístup k tolika zdrojům pro podnikatele, dělá podnikání doma stále životaschopnější a atraktivnější nabídku.

  Stačí vyhledat ve společnosti Google zkratku "WAHM", která znamená "práce doma máma", aby se na tento svět podíval. Navštivte některá místa. Jedna stránka bude vést k jinému a pak k jinému …. Objevíte celou subkulturu podnikatelů vyžadujících životní styl.

• Starší podnikatel - Tento podnikatel může být někdo, kdo byl zaměstnán po většinu své kariéry. Pak opouští zaměstnání a stává se samostatně výdělečně činným. Často se jedná o podnikání, které tato osoba provozuje, je konzultace, psaní, mluvení a další dovednosti, které využívají znalosti shromážděné v průběhu let.

  Více lidí ve věku více než 50 let se stává podnikatelem v dnešních dnech - viz článek USA Today profiling tohoto jevu.

  $config[code] not found

  Cíle plánování důchodů, potřeba zdravotního pojištění nebo obzvláště atraktivní pracovní příležitost mohou tuto osobu vracet zpět do řad zaměstnaných po určitou dobu. Internetová stránka Not Yet Retired ve skutečnosti popisuje strategie "pracovního odchodu do důchodu", které mohou zahrnovat podnikání nebo získání zaměstnání.

  V této fázi svého života nemá podnikatel očekávání, že bude zaměstnán po dlouhou dobu. Může být rok, možná 2 nebo 3 roky, očekávaný touto osobou, který se dobře hodí k potřebám některých zaměstnavatelů. Často se tato osoba pokusí udržet podnikání na částečný úvazek při zaměstnání.

Chtěl bych slyšet od ostatních o svých zkušenostech, které se pohybují uvnitř a ze zaměstnání a jsou vlastnictvím firmy. Zanechte prosím níže komentář podělit o své okolnosti.