Vedoucí je osoba, kterou ostatní následují - ať už v týmu, v práci, ve škole nebo v jakékoliv situaci, kdy je třeba dosáhnout cílů. Vedoucí skupina řídí skupinu a inspiruje ostatní, aby společně pracovali na společném účelu. Lídři lze obecně rozdělit na dva druhy: formální vůdce a neformální vůdce.
Formální vedení
Formální vedení je místo, kde je člověk oficiálně jmenován jako vůdce skupiny. Příklady takového vedení jsou generální ředitel společnosti, učitel ve škole, kapitán sportovního týmu a vedoucí oddělení. Je to formální vůdčí úloha organizovat dostupné zdroje, zpracovávat logistiku a motivovat členy týmu k plnění svých úkolů podle svých nejlepších schopností.
$config[code] not foundNeformální vedení
Neformální vůdce je osoba, která není oficiálně jmenována vedoucím skupiny. Nicméně, ostatní členové se na něj dívají na motivaci a inspiraci. Přestože generální ředitel je formálním vůdcem společnosti, mohou se zaměstnanci seznámit s kolegou, který podle jejich názoru sdílí své cíle a vize a má nějaké znalosti nebo zkušenosti, které jim pomohou realizovat své cíle. Přestože tito vůdci nejsou ve formálním postavení vedení, jsou jejich rodiče uznáváni jako vůdci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRozdíly
Formální vůdci mají autoritu a určité práva a výsady, které neformální vůdci postrádají. Zvažte případ společnosti, kde je generální ředitel oficiální vůdce a zaměstnanec je neformální vůdce. Formální vůdce ovládá moc nad skupinou a má pravomoc k disciplinování a potrestání potýkajících se členů. Její autorita jí také dává možnost dát odměnu skupině. Neformální vůdce na druhou stranu nemůže formálně podniknout kroky proti některým členům skupiny, ani nemůže odměnit své spoluhráče. Musí spoléhat na otevřenou komunikaci, sdílenou vizi, vedení a charisma. Neformální vůdce musí vést příkladem, individuálním chováním a osobností.
Konflikt a spolupráce
Skupina s formálními i neformálními vůdci pravděpodobně uvidí konflikty mezi těmito dvěma, pokud nesdílí stejnou vizi. Skupina má různé lojality vůči oběma vůdcům. Očekává se, že členové skupiny budou loajální formálnímu vůdci, protože má pravomoc a moc a pravděpodobně budou věrní neformálnímu vůdci, protože je jedním z nich. Neformální vůdce má větší angažovanost vůči skupině, zatímco formální vůdčí angažovanost spočívá v organizaci. V každé situaci je důležité, aby formální i neformální představitelé spolupracovali, aby se zajistilo, že skupina dosáhne optimálních výsledků.
