Zdroj: vytvořeno z údajů od amerického sčítání lidu
Velké podnikání nyní zaměstnává většinu pracovníků soukromého sektoru. Podíl malých podniků na zaměstnanosti v soukromém sektoru klesl z 54,8 procenta v roce 1987 na 49,2 procenta v roce 2011. Tento posun se stal hlavně proto, že velké podniky se zlepšily při zachování pracovních míst.
$config[code] not foundVýše uvedený údaj využívá data Centra pro sčítání lidu k výpočtu podílu malých podniků na zaměstnanosti v průběhu času. Jak vidíte, s výjimkou období 2001-2004, podíl malých podniků na zaměstnanosti klesal směrem dolů a vrcholil v roce 1987.
Zaměstnanost je výsledkem vytváření pracovních míst i zničení pracovních míst. Když firmy začínají růst, často vytvářejí pracovní místa. Když se společnosti uzavřou nebo zmenšují, často zničí práci. Zaměstnanost stoupá, pokud je vytváření pracovních míst větší než zničení pracovních míst, a klesá, pokud zničení pracovních míst přesáhne vytváření pracovních míst.
Dobrou analogií je hladina vody v umyvadle. Tvorba pracovních míst je jako voda, která vychází z kohoutku, ničení pracovních míst je podobné vodě, která jde dolů do kanalizace, a zaměstnanost je podobná hladině vody. Pokud je tvorba pracovních míst vyšší než zničení práce - z vodovodu vytéká voda víc, než se spustí kanalizace - zvyšuje se zaměstnanost. Pokud je zničení pracovních míst vyšší než tvorba pracovních míst - více vody se vypouští dolů než odpad z baterie - zaměstnanost klesá.
Nyní přemýšlejte o velkých a malých firmách, jako jsou dvojité umyvadla v luxusní koupelně. Velký podnik je ten, který má rychleji rostoucí hladinu vody. Podle údajů Úřadu pro sčítání lidu vzrostl počet zaměstnanců v podnicích s méně než 500 zaměstnanci mezi lety 1977 a 2011 o 60,2 procent. V podnicích s 500 a více zaměstnanci se zaměstnanost zvýšila o 80,7 procent.
Rozdíl v míře růstu zaměstnanosti ve velkých a malých podnicích vysvětluje, proč malé podniky představují v roce 2011 menší podíl pracovní síly (49,2%) než v roce 1977 (52,2%).
Ale co řídí relativně vyšší růst zaměstnanosti ve velkých společnostech?
Odpověď: Velký pokles velkého zničení pracovních sil společnosti.
Údaje ze sčítání lidu ukazují, že jak velké, tak malé firmy vytvořily v roce 2011 méně pracovních míst než v roce 1977 - počet vytvořený u malých firem klesl o 4 procenta, zatímco počet vytvořený u velkých firem klesl o 11 procent. Velké a malé firmy se také zlepšily při uchovávání zaměstnání. Velké společnosti se však zdokonalily mnohem více a snížily tak jejich zničení o 43 procent, oproti 24 procentům u firem s méně než 500 zaměstnanci.
Podíl malých podniků na zaměstnanosti za poslední tři a půl desetiletí klesl z "dobrého" důvodu. Velké podnikání výrazně snížilo počet pracovních míst, které zničí díky propouštění a uzavření podniků. Výsledkem je, že velká zaměstnanost společnosti stoupla rychleji než zaměstnanost malých firem.
3 Komentáře ▼
