Optimismus mezi malými podniky o národním hospodářství vzrostl z loňského roku z 42 procent v roce 2014 na 47 procent v letošním roce.
To je podle nedávno zveřejněného 2015 Chase Business Leaders Outlook. Pro každoroční výhled JP Morgan Chase prozkoumal 2 000 vedoucích představitelů malých podniků, aby zjistili své myšlenky na příští rok.
Ale zatímco výhled pro národní ekonomiku je dobrý, pohled na světovou ekonomiku mezi vlastníky malých podniků není. Průzkum zjistil, že optimismus ohledně globální ekonomiky mezi vlastníky malých podniků klesl z 29 procent v roce 2014 na pouhých 26 procent v roce 2015.
$config[code] not foundPříjmy a práce zůstávají výzvy
V odpovědi na konkrétní otázky z malých obchodních trendů Jim Glassman, senior ekonom z JP Morgan, vysvětluje, že malé podniky mají příležitosti, ale také čelí výzvám, které stojí před nimi.
Podívejte se na jeho kompletní odpovědi ve videu níže:
Glassman vysvětluje:
"Velkou výzvou, kterou čelí, jsou tržby - to je vždy nejistota. Myslím, že zatímco ekonomika nadále roste a jejich optimismus ji odráží, bude tato výzva zvládnutelná. Druhá velká výzva, kterou všichni identifikují, se snaží najít pracovníky se správnými dovednostmi. "
Podle průzkumu pouze 9 procent majitelů malých podniků tvrdí, že jsou extrémně znepokojeni hledáním vhodných kandidátů na práci, kteří rozvíjejí své podnikání. Zatím 31 procent uvádí, že vůbec nejsou.
Glassman však říká, že navzdory pozitivním ekonomickým trendům mohou malé firmy nalézt konkurenci, aby pomohly své největší hře.
"Podniky budou zjišťovat, že se bude stále více a více konkurenceschopné, když se pokusí najít správné pracovníky pro svou práci," říká Glassman.
"Společnosti musejí dělat věci, které přitahují pracovníky - zvyšují plat, vyvíjejí interní vzdělávací programy, nabízejí krytí zdravotního pojištění pro ty, kteří to nepotřebují. A nakonec, aby se setkali s výzvami, které mohou vidět, když se stanou optimističtějšími a jsou docela přesvědčeni, že se podnik bude i nadále zotavovat, potřebují úroveň zaměstnanců, aby tuto úroveň splnili. "
Nařízení je méně důležité
Na druhou stranu Glassman říká, že vidí na regulačních frontách jen několik málo zásadních změn, které brzdí malé podniky v příštím roce.
Průzkum zjistil, že se mezi vlastníky malých podniků snižují obavy ohledně hlavních regulačních otázek týkajících se daní, regulace zdravotní péče a fiskální politiky.
"Víte, upřímně řečeno, nemyslím, že se děje hodně," vysvětluje Glassman. "Jsme ve Washingtonu trochu rozděleni, ale to, co je podle našeho průzkumu zajímavé, spočívá v tom, že podniky na chvíli označují regulační výzvy za velkou překážku. V letošním roce nám říkají, že pro ně je stále méně problémem. Pravděpodobně ne kvůli tomu, že předpisy odjíždějí, ale proto, že se na to zvyknou, a částečně proto, že když si více věří ve svém vlastním obchodním výhledu, příslib lepšího obchodu pomáhá vyrovnat obavy z více předpisů. Takže by mě překvapilo, kdybychom viděli velké změny na regulační frontě právě teď, což by mělo dopad na malou podnikatelskou komunitu. "
Technologie nabídne malé obchodní příležitosti
A nakonec Glassman říká, že změny v technologii mohou i nadále nabídnout obrovským příležitostem pro velké i malé podniky, ale různými způsoby. Vysvětluje:
"Technologie nahrazuje spoustu rutinních prací, ale podniky, kterých se to dotýká, jsou například podniky, které mají například složitější výrobní procesy. Pokud provozujete malý podnik - restaurace, potravinářské služby a jiné druhy služeb - technické problémy těchto pracovních míst nejsou tak složité, jako jsou velké podniky. "
Zatímco malé firmy nemusí čelit technickým výzvám, které dělají větší, existuje další místo, kde společnost Glassman říká, že technologie nabízí obrovskou příležitost.
"Myslím si však, že technologie je pro malé podniky skutečným přínosem, protože jim umožňuje lépe oslovit širší publikum efektivněji a nákladově efektivněji, a také jim dává způsob, jak pochopit, jak spotřebitelé vidí jejich podnikání a jak reagují, "jste v oblasti služeb," vysvětluje.
"Takže technologie mění velké a malé podniky a myslím, že pro malé podniky je to víc pozitivní než ničivá síla, protože to je přesunutí pracovních míst a přispívá k tomuto nesouladu pracovních míst a odpovídajícím dovednostem pro ty práce ve velkých firmách, "říká Glassman. "Ale pro malé podniky jim pomáhá řídit své podniky efektivněji."
Obrázek: MagicBullet Media Inc.
3 Komentáře ▼
