Získání nabídky k přemístění u svého zaměstnavatele lze přijímat se smíšenými emocemi. Na jedné straně můžete být nadšeni novou příležitostí, která se ve Vaší společnosti rozšiřuje nebo získáte značné zvýšení platů a výhod. Na druhé straně je stěhování drahé a stresující. Zaměstnavatelé si uvědomují potíže s přestěhováním a jsou často více než ochotni poskytnout vám poradenství, služby a finanční pomoc, kterou potřebujete k tomu, aby vaše přemístění hladké.
$config[code] not foundSlužby před rozhodnutím
Vykolení z vašeho domova může být rozhodnutím, které změní život, zvláště pokud máte manžela a děti nebo jinou rodinu a přátele, které opouštíte. Budete chtít, aby nová práce byla vhodná a mohla se prosadit v novém místě. Proto je rozumné požádat svého zaměstnavatele o předběžná rozhodnutí předtím, než přijmete ponor. Služby mohou zahrnovat aktivní poradenství, alespoň jednu návštěvu nového prostředí a finanční služby, které vám a vašemu zaměstnavateli pomohou určit náklady na přesun.
Zaměstnanecká smlouva
Přesně vědět, do čeho se dostanete. Nechcete se pohybovat po celé zemi - nebo ve světě - jen o šest měsíců později, abyste se ocitli na ulici. Stejně tak váš zaměstnavatel nechce investovat do vašeho pohybu jen proto, aby vás vadil konkurentovi. Je ve vašem vzájemném nejlepším zájmu mít jasnou smlouvu, která stanoví podmínky vašeho zaměstnání zaručené po určitou dobu. Vědět, že máte bezpečné, nepřerušené zaměstnání a příjmy po dobu alespoň jednoho roku nebo dvou, vám pomůže naplánovat a přizpůsobit se vašemu pohybu.
Pohybové náklady
Mnoho společností je ochotno absorbovat některé, ne-li všechny, náklady na přemístění zaměstnanců. Tyto náklady zahrnují balení, přepravu, dopravu, palivo, ubytování, stravu, dočasné uskladnění a veškeré další výdaje spojené s přesunutím vás a vaší rodiny z jednoho místa a usazování se v jiném. Zeptejte se konkrétně, jak společnost vynakládá tyto náklady. Může vám poskytnout paušální příspěvek na přemístění nebo vám může uhradit výdaje, které jste vynaložili.
Hypoteční platby a ztráta z prodeje
Jeden z nejvíce stresujících aspektů stěhování se snaží prodat dom, zejména pokud dlužíte více na hypotéku než to, co stojí za to. Mnoho zaměstnavatelů je ochotno pomáhat absorbovat některé z těchto nákladů jako investice do vzestupných zaměstnanců. Požádejte svého zaměstnavatele, zda je schopen pokrýt hypoteční splátky, pokud se přesunete před prodejem domů. Zeptejte se také, jestli je ochoten pokrýt veškeré náklady na váš starý domov, pokud byste utrpěli ztráty z hodnoty domu.
Mezinárodní úvahy
Pokud se pohybujete přes mezinárodní hranice, budete mít významné dodatečné výdaje a papírování. Je rozumné požádat zaměstnavatele o pomoc s vízy, mezinárodní daně a mezinárodní přepravní a dopravní náklady. Jeden užitečný zdroj, s jakým by vás mohl zaměstnavatel nastavit, je agentura pro stěhování, která vám pomůže rychle se přiblížit a aklimatizovat v nové kultuře. Také není neobvyklé, že od zaměstnavatele získáte odměnu za repatriaci, která vám pomůže začít.
Úpravy nákladů na život
Dolar v městečku není stejný jako dolar ve velkém městě. To, co stojí dolar v jiné zemi, by mohlo být ještě dramaticky odlišné. Ujistěte se, že váš plat a přínos ve vašem novém místě dostatečně pokryje vaše životní náklady. Mezi základní faktory, které je třeba zvážit, patří bydlení, doprava, zdravotní péče a každodenní zboží a služby. Jiné nehmotné náklady by mohly zahrnovat přístup ke vzdělání pro vaše děti nebo náklady na nákup vozidla, pokud jste dříve spoléhali na veřejnou dopravu. Požádejte finančního poradce o pomoc, abyste tyto náklady zmapovali, zejména pokud se pohybujete přes mezinárodní hranice.
Dočasné bydlení a ubytování
V závislosti na podmínkách vašeho přesunu může být váš zaměstnavatel ochoten zaplatit za vaše nové bydlení a ubytování. Může se jednat o nájemné, když hledáte nový domov nebo se pokoušíte prodat svůj starý. Mohlo by vás dát do hotelu nebo korporace, pokud je přemístění dočasné. Pokud nemáte přístup k vybavení, jako je kuchyň nebo auto, může váš zaměstnavatel také pomoci absorbovat některé z těchto nákladů. Jakékoli neobvyklé životní náklady, které vzniknou v důsledku přemístění, mohou získat nárok na náhradu nebo na příspěvek na přemístění.
