Přestože vládní pracovní místa jsou mnohem méně bezpečné než před několika desetiletími, poskytují solidní školení na počáteční úrovni a rozsáhlé možnosti vytváření sítí, které mohou pokročit ve vaší zvolené profesní oblasti. Zjistěte, co potřebujete znát, aby se tyto rozhovory a příznivý dojem.
Insider Informace
Státní tituly práce neposkytují mnoho informací o odpovědnosti a skutečných úkolech dohledu. S názvy pracovních míst, jako je Staff Services Manager II a přidružený vládní programový analytik, je obtížné určit, co s tím spojuje. Mluvte s někým, kdo již pracuje v divizi, kde žádáte nebo studujete organizační schéma oddělení, abyste pochopili, jak různé jednotky propojují - navzájem se doplňují. Každý stát má vlastní webové stránky vlády. Získejte informace o klasifikaci práce.
$config[code] not foundStátní tazatelé jsou zpravidla ohromeni buzz slovy a budou cítit komfortní úrovni s každým, kdo náhodně začleňuje agentury vlastní verbiage do životopisu nebo panelový chat.
Panelové rozhovory
Státní rozhovory se obvykle skládají z panelu tří osob. Jeden je váš budoucí šéf, jiný je buď zaměstnanec, který uvolňuje práci, nebo někdo, kdo má podobné postavení, a třetí je zástupcem oddělení lidských zdrojů (HR). Každému členu panelu dostane stejná sada otázek, které se vás zeptáte během 30 až 60 minut. Představitelem personálního zastoupení je zajistit, aby ostatní dva neprováděli nevhodné nebo ilegální šetření. Pokud vám byla položena otázka, na kterou jste již odpověděli, zvažte tuto příležitost jako příležitost ke zpracování předchozí odpovědi.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingTypy rozhovorových otázek
Většina státních rozhovorů vás požádá, abyste diskutovali obsah vašeho životopisu. To má posoudit své komunikační dovednosti. Dalším přístupem je písemná časová zkouška před formálním pohovorem. Velká část rozhovoru se pak zaměřuje na zdůvodnění, které jste použili při řešení hypotetických scénářů.
Rovněž není neobvyklé, že by kandidáti měli mít problém s reálným životem, který ovlivňuje jednotku. Získáním "bezplatných" řešení pod záštitou testu, mohou zaměstnavatelé následně jednat podle libovolných nápadů, které se jim líbí, a ušetřit si náklady na nábor každého. Zatímco byste měli vždy dát odpovědi, které odrážejí vaši inteligenci a vynalézavost, je to jen férové, že v předstihu tyto praktiky existují v odděleních s peněžními prostředky.
Připravte se na rozhovor
Seznamte se s možnými otázkami pohovoru a získávejte přátele, kteří vám pomohou při opakování vašich odpovědí.
Šaty pro část. Panel je jednodušší, aby vám ukázal, jak se vejdete, pokud jste upravení, jako byste již měli práci.
Vždy užívejte identifikaci fotografií.
Nikdy nepřebírejte, že recepční je recepční. Může být skutečně zkoušející proektor nebo manažer, který chce sledovat, jak kandidáti komunikují s jednotlivci, o kterých si myslí, že nemají vliv.
Buďte připraveni pro tazatele, kteří se ptají: "O čem byste chtěli mluvit?" Účastníci dotazování často předjímá formální seznam otázek a rozčarují se tímto nečekaným překvapením.
Po skončení rozhovoru máte otázky pro panel. Inteligentní otázky se týkají zvyšování mobility a školení. Nepoužívejte otázky ohledně oběda, dovolené a zda můžete upravit hodiny, protože nejste ranní člověk.
Pošlete poděkování. Tolik lidí pozoruje tuto profesionální zdvořilost, že vystupujete jako třídní akt.
