Říkání společnosti přesně, jak jste se kvalifikovali pro práci, by mělo být jedním z vašich klíčových cílů při hledání nové pozice. Poskytnutím příslušných informací ve svém životopise a doprovodném dopisu a prezentací sebe sama jako znalého kandidáta v rozhovoru, můžete nechat společnost vědět, že máte hluboké znalosti o podnikání a že máte dovednosti a zkušenosti pro přidání hodnoty společnost.
$config[code] not foundSoustředit se
Zjistěte, co očekává společnost od ideálního kandidáta a odpovězte přímo na tyto potřeby. Studium pracovních pozic se dozvíte o požadovaných pracovních zkušenostech a dovednostech. U vyšších pozic v oblastech, jako jsou finance a právo, požádejte o informační rozhovory, ve kterých se můžete dozvědět o historii společnosti a pravidelném pracovním procesu. Jedna chyba, kterou mnoho uchazečů o zaměstnání dělá, je vypsat příliš mnoho informací o jejich životopisech, aby ukázali, jak jsou jejich dovednosti a zkušenosti rozmanité. V důsledku toho se zdá, že jsou pro určitou pozici nadhodnoceni nebo dokonce nezaostřeni. Tím může být zaměstnavatel přesvědčen, že kandidát odešle, jakmile jiný podnik nabídne pozici, která se lépe hodí.
Vysvětlit
Nepředpokládejme, že potenciální zaměstnavatelé budou rozumět významu minulých zkušeností, které jste uvedli v životopisu a popsat v rozhovoru. Dokonce i když žádáte o práci v oboru, ve kterém jste pracovali po mnoho let, spojte body mezi vaší minulostí a požadovanou pozicí. Seznamte se s příslušnými dovednostmi zřetelně na svůj životopis a opakujte tyto stejné dovednosti během rozhovorů. Pokud například žádáte o pozici, ve které se zabýváte důvěrnými informacemi, popište minulé povinnosti, ve kterých jste byli zaměstnavateli důvěryhodní.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingReference
Použijte odkazy, kteří budou pozitivně mluvit o zkušenostech a dovednostech, které máte, které jsou relevantní pro vyhledávanou pozici. Pokud žádáte o pozici vedoucího pracovníka, nemusí pracovat ve vaší výhodě, abyste mohli seznam odkazů ověřit, že jste vynikající spolupracovník. Místo toho chcete odkazy, které dokážou ukázat, že jste skvělý koordinátor, že jste zodpovědní a že vás ostatní na pracovišti respektují.
Otázky
Když přijde čas na rozhovor, buďte připraveni položit řadu otázek, které ukazují, že máte správné obavy, abyste vás z cenného člena týmu stali. Použitím relevantní terminologie a vyvoláním témat, o které se společnost může zajímat, můžete prokázat, že jste kvalifikovaní. Tazatel by se vás mohl zeptat, jak se vypořádat s některými hypotetickými situacemi, abyste se dozvěděli o svém duchu. Bylo by vhodné, kdybyste mluvili o vašem vlastním přijetí týkajícím se průmyslových otázek.
