Ernst & Young LLP Survey odhaluje optimistické náborové trendy

Anonim

New York (TISKOVÁ ZPRÁVA - 13. července 2010) - Očekávání růstu firem se v letošním roce změnilo, podle nového průzkumu společnosti Ernst & Young LLP, který měří postoje k klíčovým ekonomickým ukazatelům a ukazatelům výkonnosti mezi americkými společnostmi s celkovými výnosy 500 až 3 miliardy dolarů. Respondenti byli zvláště optimističtí ohledně výnosů, ziskovosti, výdajů na technologie a náboru.

$config[code] not found

Podle průzkumu společnosti Ernst & Young Growth Company Leadership plně 75% dotázaných vedoucích pracovníků naznačuje optimistický růst očekávání svých firem v příštích dvou letech. Mezi respondenty téměř dvě třetiny (64%) očekávají, že jejich příjmy v příštích 12 měsících vzroste v průměru o 11,3%. Padesát osm procent očekávaného zisku se v tomto roce zvyšuje.

Dále je 73% optimistů, že současné hospodářské oživení se v letošním roce bude dále rozšiřovat.

"Společnosti s růstem znovu získají důvěru, že mohou využít svého potenciálu a slibu investorům," řekla Maria Pinelliová, ředitelka strategických trhů růstu v Americe, Ernst & Young LLP. "Jejich přesvědčení o tom, že zasáhnou velké množství, jsou skvělé zprávy a potenciální bellwether pro trhy a ekonomiku jako celek."

Více než polovina (55%) všech respondentů tvrdí, že domácí operace výhradně povedou k růstu příjmů, přičemž dalších 39% naznačuje kombinaci domácích a mezinárodních operací. Regionálně, podniky v oblasti východního a západního regionu pravděpodobně očekávají nárůst příjmů v tomto roce. Téměř tři ze čtyř respondentů (73%) na Západě očekávají zvýšení ziskovosti v příštích dvanácti měsících. Růstové společnosti na Západě jsou nejoptimističtější, že současné hospodářské oživení bude i nadále pokračovat v růstu (88% optimistických). Jihovýchod má nejméně věřících (56% optimistických).

Průmysl, který pravděpodobně očekává růst výnosů i zisků podle průzkumu, je technologie (74% výnosů a 72% ziskovost), finanční služby a maloobchod / velkoobchod (69% výnosů a 63% ziskovost). Společnosti poskytující finanční služby vykazují nejvyšší průměrný růst výnosů (13%).

Růstové společnosti plánují pronajmout si v příštích 12 měsících

Čtyřicet procent dotazovaných vedoucích pracovníků předpokládá zvýšení náboru nových zaměstnanců v příštích 12 měsících. Pouze 22% předpokládá pokles pronájmu.

"Růst pracovních míst - nejen údržba - představuje zlomový bod za posledních 12 měsíců, "řekl Pinelli. "Největší z těchto společností růstu - přes Příjmy ve výši 1 miliardy dolarů jsou ještě pozitivnější, přičemž 46% projektů najímá zvyšuje. S tolika firmami, které chtějí najmout, předpokládáme značný příspěvek k celkové ekonomice. Společnosti růstu a podnikatelé mohou představovat významné motory, které posílají práci správným směrem. "

Více než polovina (52%) vedoucích pracovníků uvádí, že jejich očekávání nárůst nových pronájmů v letošním roce je výsledkem "nového růstu", zatímco téměř jako mnoho (48%) naznačuje, že jde spíše o "návrat k před hospodářskému poklesu úrovně. "

  • Zaměstnanost se předpokládá, že se zaměří na kvalifikované odborníky (68%), vstupní úroveň (45%) a střední management (39%).
  • Osmdesát procent z pronájmu bude v USA.
  • Bariéry pronájmu vyjádřené respondenty se zaměřují mnohem méně na ekonomickou nejistotu (pouze 8% uvedlo, že je to jejich největší bariéra), ale spíše na hledání kvalifikovaných kandidátů (22%).
  • Z těch společností, které v letošním roce chystají nepřijmout nové zaměstnance, se více domnívají, že před nástupem do pracovního poměru je třeba zvýšit příjmy (42%) nebo zlepšit ekonomiku (27%). Pokud se optimismus růstového sektoru ukáže být pravdivý, možná dokonce i ti, kteří nenavštěvují, tak učiní v blízké budoucnosti.

Organický růst je pravděpodobnější než fúze a akvizice

"Zatímco fúze a akvizice mohou podpořit zdraví a pohodu jednotlivce vývoj nových obchodů signalizuje potenciál ekonomických expanze, "řekl Pinelli. "Je důležité zjistit, kde bude růst výnosu pocházejí, jaké jsou překážky a pravděpodobnost těchto překážek uvolnění. Naštěstí vidíme preference organického růstu. Také vedoucí bariéry, náklady na zdravotní péči, zdá se, prognózy. "

  • Organické rozšíření stávajících operací je uvedeno jako hlavní řidič (64%) růstu, následované novými produkty nebo službami (56%) a inovací stávajících produktů a služeb (49%). Snižování výdajů nebo fúze / akvizice jsou považovány za hnací síly růstu pro mnohem méně vedoucích vedoucích pracovníků.
  • Respondenti uvádějí, že náklady na zdravotní péči jsou v roce 2010 významnějším inhibitorem růstu než přístup nebo náklady na kapitál - 45% uvádí, že náklady na zdravotní péči představují hlavní překážku jejich schopnosti nebo ochoty růst na domácím trhu.

Očekávejte nárůst výdajů v odvětví růstu

Šest z deseti respondentů je příjemné utrácet / investovat do proudu ekonomického prostředí, aby se dosáhlo růstu jejich podnikání. Když to do kapitálových výdajů respondenti očekávají pět klíčových investic zvýšit:

  • Technologie (51%)
  • Školení zaměstnanců (34%)
  • Řízení rizik (32%)
  • Většina respondentů finančních služeb (54%) naznačuje zvýšení výdajů na řízení rizik
  • Zelené iniciativy (32%)
  • Více vedoucích pracovníků na západě (52%) vidí zvýšené výdaje na zelené iniciativy
  • Výzkum a vývoj (30%)

Metodologie

Strategie růstu společnosti Ernst & Young vedla k růstu společnosti průzkum byl proveden v dubnu 2010 a představuje odpovědi od 349 vedoucích pracovníků na vyšších stupních u amerických veřejných a soukromých firem v různých průmyslových odvětvích s celkovými příjmy od 500 milionů dolarů až po 3 miliardy dolarů.

O trzích strategických růstových trhů společnosti Ernst & Young

Strategické trhy růstu společnosti Ernst & Young LLP (SGM) vedou vedoucí pracovníky společnosti s vysokým růstem. Náš multidisciplinární tým elitních profesionálů poskytuje perspektivu a rady, které pomáhají našim klientům urychlovat trh vedení lidí. Společnost SGM poskytuje záruční, daňové, transakční a poradenské služby na tisíce společností, které pokrývají všechny průmyslové odvětví. Ernst & Young je nesporný vůdce při přijímání společností veřejnosti, poradenství klíčové vládě agentur v otázkách, které mají dopad na společnosti s vysokým růstem a na svolání odborníky, kteří vytvářejí obchodní prostředí. Další informace naleznete na adrese www.ey.com/us/strategicgrowthmarkets.

O společnosti Ernst & Young

Ernst & Young je globálním lídrem v oblasti pojištění, daní, transakcí a poradenství služeb. Celosvětově se naši 144 000 lidí spojuje našimi společnými hodnotami a neochvějným závazkem ke kvalitě. Děláme rozdíl tím, že pomáháme našim lidem, našim klientům a širším komunitám dosáhnout svého potenciálu.

Další informace naleznete na adrese www.ey.com

Více v: Komentář k růstu malých podniků ▼