Co je federální civilní zaměstnanost?

Obsah:

Anonim

Vláda Spojených států je největším zaměstnavatelem země. Spolu s více než 2 miliony vojenských aktivních a rezervních pracovníků v době psaní, federální vláda zaměstnává více než 2 milióny nevojenských pracovníků. Tyto koncerty se pohybují od ředitelství oddělení a ředitelství agentů až po správce, úředníky a vědce.

Co je federální civilní zaměstnanec?

Federální civilní zaměstnanci pracují přímo pro federální vládu. Uniformní členové armády jsou vládní zaměstnanci, ale nejsou to civilisté. Federální dodavatelé zaměstnávají tisíce pracovníků, kteří pracují pro vládu, ale nejsou federálními zaměstnanci; vláda nestanoví jejich odměnu, hodiny, výhody a podobně. Zvolení úředníci a federální soudci jsou federálními zaměstnanci.

$config[code] not found

Zvláštní federální zákony a předpisy mohou definovat federální zaměstnání jinak. Pravidla v 18 americkém kódu 207 například ukládají určitá omezení bývalým federálním zaměstnancům, kteří působí jako lobbisté. Pravidla odkazují na "zaměstnance", ale definují tento pojem velmi přesně. Definice má říkat, kdo se na ně vztahuje pravidla, nikoliv definovat federální zaměstnání obecně.

Počítání civilních zaměstnanců

Získání přesných údajů o civilních zaměstnancích je těžší, než si myslíte. Stejně jako určení toho, kdo je zahrnut do daného nařízení, mohou být rozdíly v definicích technicky.

Výzkumná služba Kongresu stanoví čísla na 2,6 milionu civilních zaměstnanců výkonných odborů a dalších 60 000 v legislativních a soudních orgánech vlády. Americká poštovní služba zaměstnává téměř 600 000 pracovníků ve firmě. Vzhledem k tomu, že společnost USPS byla zřízena jako samofinancovaná agentura, spíše než platit zaměstnance z obecných daňových peněz, poštovní pracovní síla se započítává odděleně od ostatních výkonných orgánů.

Technická část je, že existuje více než jeden způsob, jak přidat velikost pracovní síly:

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling
  • Počítání počtu federálních civilních zaměstnanců.
  • Přidání počtu hodin federálních zaměstnanců pracuje za jeden rok a rozděluje to o 2 080, což je rok práce na plný úvazek.
  • Vyhodnotit federální agentury o velikosti jejich štábu.
  • Kontaktování pracovníků doma v průzkumu.

Různé metody mají různé výsledky. Předpokládejme, že agentura má 10 zaměstnanců na částečný úvazek, kteří pracují 20 hodin týdně. Metoda počtu hláv říká výzkumnému pracovníkovi, že agentura má 10 zaměstnanců. Přidání hodin by ukázalo, že agentura má co činí pět zaměstnanců "ekvivalentu plného pracovního úvazku". Ani jedna z nich není automaticky špatná odpověď - záleží na tom, co chce dotazující vědět.

Jak se stát federálním civilním zaměstnancem

Stejně jako počítání federální pracovní síly existuje více než jedna metoda, jak se stát federálním zaměstnancem. Federální web USAJOBS uvádí seznam různých přístupů různých tříd lidí: veteráni, domorodí Američané, manažeři, vojenští manželi a současní federální zaměstnanci, kteří se dívají na kariérní krok.

Existují některé federální pozice, které nejsou k dispozici prostřednictvím běžných metod lovu práce. Abyste se například stal členem Kongresu, musíte vyhrát volby. Chcete-li se stát federálním soudcem, musíte být jmenováni prezidentem a poté schválenem Senátem. Stát se americkým velvyslancem vyžaduje nominaci, schválení senátem a neuvěřitelné množství papírování.

U nižších pracovních míst je místo USAJOBS místo, kam jít. Pomocí webových stránek můžete hledat potenciální federální úlohy, pro které byste se mohli kvalifikovat. Můžete také vytvořit profil, nahrát svůj životopis a přidat další dokumentaci, kterou potřebujete. Poté můžete odeslat kopie, abyste mohli požádat o tolik práce, kolik chcete.

Před několika desetiletími se dostalo do zaměstnání v rámci státní správy a vyžadovalo složení zkoušky. V 21. století pouze 20 procent federálních pracovních míst vyžaduje takový test. Pokud máte dovednosti, které povolání vyžaduje, zaměří se na vaše zázemí, pracovní zkušenosti a vzdělání.

Jakmile podáte přihlášku, agentura vyhodnotí vaši žádost. Hodnocení hodnotí vaši žádost v souladu s minimálními požadavky na práci. Pořadí porovnává vaše dovednosti a zkušenosti s ostatními žadateli. Agentura poté vyhodnotí kandidáty přidělením číselných bodů a výběrem nejlepšího kandidáta. Alternativním přístupem je seskupení aplikací do kategorií a výběr jakýchkoli kandidátů v nejvyšší kategorii.

Někteří žadatelé, jako například veteráni, mají v této konkurenční fázi zvláštní přednost. Pokud agentura používá číselné skóre, veteráni získají pětbodový bonus nebo 10 bodů, pokud jsou vypnuty. Pokud agentura používá klasifikaci kategorií, kvalifikovaní zdravotně postižení veterináři se dostanou do nejvyšší kategorie. Jiní veteráni nesmí dělat špičkový stupeň, ale mají přednost před všemi non-veterány ve své kategorii. Žadatel bude muset poskytnout papíry potvrzující, že je veterán.

Existují další speciální cesty k federálnímu zaměstnání:

  • Vysokoškolští studenti se mohou kvalifikovat pro stáže.
  • Vojenští manžele mohou přistát mimo obvyklý konkurenční proces.
  • Manželé a partneři federálních zaměstnanců pracujících v zámoří mohou požádat o zaměstnání, když se vrátí do USA. Stejně jako vojenští manžele mohou být schopni vynechat obvyklou soutěž.
  • Osoba se zdravotním postižením se při náboru věnuje zvláštní pozornost.
  • Žadatelé, kteří hledají výkonnou funkci ve vládě, se mohou věnovat zvláštní pozornost, pokud prokáží, že ve svých předchozích pracovních místech vykazovali vážné výkonné výsledky.

Alternativní cesty nemusí být k dispozici pro požadovanou úlohu. Podrobné údaje o postavení USAJOBS budou zahrnovat například to, zda jsou otevřeny vojenským manželům nebo veteránům.

Co jsou to federální civilní pracovní místa?

2 milióny zaměstnanců federální vlády pracují v každé myslitelné oblasti a průmyslu. Pouze ministerstvo financí zaměstnává zaměstnance ve 250 různých typech pracovních míst:

  • Ekonomové a finanční analytici
  • Účetní
  • Sběratelé daní
  • Lékárníci pracující na měnových výrobních procesech
  • IT specialisty
  • Trestní vyšetřovatelé pro odhalování podvodů a zneužití v oddělení.

Existují dokonce i marketingoví odborníci, kteří pracují pro státní pokladnu. Kdykoli oddělení vydává speciální pamětní minci, obchodníci ji prosazují.

Některé práce přicházejí k dodavatelům, soukromé podniky pracují pro federální vládu. Ministerstvo obrany zaměstnává přibližně 760 000 civilních pracovníků a více než půl milionu dodavatelů. Privatizované pracovní příležitosti se nepovažují za federální zaměstnání a nesledují stejná pravidla. Diskuse o tom, zda privatizace pracovních míst je činí efektivnějšími a nákladově efektivnějšími, probíhá již řadu let. Neexistuje žádný známky, že by to skončilo.

Pokud si myslíte, že pracujete pro vládu, musíte se přestěhovat do Washingtonu, D.C., znovu přemýšlejte. Čtyři pětiny federálních zaměstnanců pracují mimo hlavní město státu. Státy s nejvyšší koncentrací federálních pracovníků jsou Kalifornie, Texas, Virginie a Maryland, ale v celé zemi existují federální pracovní místa.

Život jako federální zaměstnanec

Spousta způsobů, jak pracovat pro federální vládu, se nijak neliší od jakékoliv jiné práce. Vložíte hodiny a vyděláte. Pokud se vám daří dobře, budete možná moci vyskočit po žebříku. Sexuální obtěžování a diskriminační nábor jsou nezákonné. Ale stejně jako dva soukromí zaměstnavatelé mohou dělat věci trochu jinak, federální vláda má své vlastní pracovní postupy:

  • Váš první rok v práci je zkušební. Do konce roku vám váš nadřízený doporučuje, aby vás držel nebo ne.
  • Stálí zaměstnanci a někteří dočasní zaměstnanci budou muset projít kontrolou stavu.

  • Máte-li nějaký vliv na nábor dalších zaměstnanců, použijete je pro příbuzného -

    dítě, rodiče, manžela, manželky, neteři a synovci -

    je ne-go.

Když opustíte svou práci, mohou existovat pravidla, na kterých můžete pracovat pro další. Například pokud pracujete v oblasti zadávání veřejných zakázek a zadáte zakázku více než 10 milionů dolarů dodavateli, bude to rok, než budete moci od společnosti přijmout jakoukoli platbu nebo odškodnění. Pravidla tohoto druhu odrazují federální zaměstnance od vyřizování milých smluv s dodavateli výměnou za práci nebo úplatek. Zaměstnanci se musí řídit federálním etickým kodexem, i když jejich činnost neporušuje konkrétní pravidlo. Kód říká, že by nikdy neměli využívat svou kancelář k osobnímu zisku, ani by neměli poskytovat preferenční zacházení jednotlivcům nebo skupinám. Musí se také vyhnout jakýmkoli činnostem, které by mohly vypadat, jako by porušovaly kód. Pokud budete pracovat ve společnosti, kterou upravujete, vyvolávají otázky, i když všechna vaše rozhodnutí byla spravedlivá a nestranná. Poskytnutí nebo získávání dárků by také představovalo problém.

Federální zákon o přístavech omezuje politické aktivity civilních zaměstnanců. Mohou hlasovat, darovat kampaně a vyjadřovat názory. Nemohou kampaň ani projevy pro nebo proti kandidátům v partyzánských volbách; využít své pozice k ovlivnění voleb; zapojit se do politické činnosti během služby; nebo žádat nebo odradit politické příspěvky nebo aktivity od každého, kdo obchoduje s jejich agenturou.

Federální zaměstnanci a obecný plán

Federální obecný plán nemá nic společného s pořádáním schůzek nebo plánováním pracovního dne. "GS" je federální systém pro zařazení zaměstnanců a stanovení jejich odměny. Obecný plán má 15 stupňů, od GS-1 ve spodní části ke stratosférické výšce GS-15. Většina civilních zaměstnanců spadá pod systém GS.

Federální agentury klasifikují stupeň každé pracovní pozice, stanovují GS na základě úrovně obtížnosti, úrovně odpovědnosti a kvalifikace pro danou práci. Pracovní místa GS-2 obvykle přicházejí na osoby s vysokoškolským diplomem a žádné zvláštní zkušenosti. Žadatel o čtyřletý titul může přistát na GS-5, zatímco vysokoškolský titul by mohl někdo kvalifikovat na GS-9.

V každém stupni jsou 10 stupňů. Posunem kroku stojí 3% zvýšení platu. Pracovníci postupují krok za krokem na základě kombinace výkonu a dlouhověkosti. Budete muset strávit nejméně jeden rok v prvním kroku, aby se zvýšil na dva, například, pak další rok, aby třetí krok. V krocích sedm až devět je to tříleté čekání. Pokud zůstanete v jedné třídě GS, bude trvat víc než 18 let, než půjdete z prvního kroku do kroku 10. Výjimeční zaměstnanci mohou každý rok získat další krok. Pracovní místa v regionech, které jsou obtížně zaměstnané, mohou nabízet speciální platovou sazbu, která láká zaměstnance.

Pohybem nahoru na další GS se zvýší vaše plat přibližně zhruba stejně jako pohyb dvou kroků v daném stupni. Obvykle je nutné, aby jste předtím vydělali nejméně jeden rok na stávající GS. Když poprvé přihlásíte na pozici, oznámení o zakázce poskytne rozsah GS. Často se můžete dostat na vrchol rozsahu pouze tím, že vložíte čas na svůj příspěvek. Nad touto úrovní musíte vydělat své propagační akce tím, že soutěžíte ve federálním systému zásluh.

Nad obecným rozpisem jsou šest úrovní Senior Executive Service (SES) a pak pěti úrovní výkonné úrovně. Chcete-li, aby výkonná úroveň vyžadovala prezidentské jmenování. Členové SES pracují v pozicích těsně pod postaveními prezidenta. Oni pracují a dohlížejí na veškerou činnost v přibližně 75 agenturách, přičemž směřují od výkonné úrovně.

Výhody a bonusy

Spolu s jejich platy získávají také federální civilní zaměstnanci balíček výhod:

  • Civilní zaměstnanci dostávají zdravotní pojištění. Neexistují žádné omezení věku nebo fyzického stavu a po registraci se plán nemůže zrušit. Vláda platí o něco více než 70 procent prémiových nákladů.
  • Většina zaměstnanců se může přihlásit do životního pojištění.
  • Anuita v rámci státní služby: Anuita stojí méně než 1 procenta a může platit až 30 procent svého špičkového platu.
  • Zaměstnanci mohou investovat až 12 procent svých platů do plánu šetrnosti, který odpovídá 401 (k).