Stali jsme se státem vlastníků firem používajících e-mail. Proto je to tak dobrá věc, že americký federální odvolací soud dnes zjistil, že podniky očekávají soukromí nad jejich e-maily a vláda je nemůže zachytit od poskytovatele internetu bez oprávnění.
Zvažte, že nedávný průzkum společnosti SurePayroll, on-line mzdové služby, říká:
- Více než 80% vlastníků malých podniků se domnívá, že e-mail je klíčem k úspěchu jejich podnikání.
- Ještě zajímavější, 62% věří, že e-mail je stejně efektivní nebo efektivnější než komunikace osobně nebo telefonicky. Jo, to je pravda - většina lidí si myslí, že e-mail je stejně dobrý nebo lepší než skutečně mluví.
- A kolikrát denně kontrolujete svůj e-mail? Více než jedna čtvrtina z nás kontroluje e-mail více než 20krát denně. V typickém pracovním dni to funguje asi jednou za půl hodiny.
- Více než 50% respondentů říká, že denně stráví jednu až dvě hodiny číst nebo psát e-mail.
Získáváte obrázek, že my, malí podnikatelé, řídí stále více našeho podnikání prostřednictvím e-mailu?
Díky e-mailu, který je tak zásadní pro to, co děláme a jak fungujeme, je dobré, že federální odvolací soud prohlásil, že podniky očekávají soukromí, pokud jde o jejich e-maily.
A co to znamená federální soud? Případ se vztahuje na federální vládu, která zachycuje e-mailové záznamy bez příkazu od poskytovatele internetových služeb. Účetní dvůr řekl, že to nemůžete udělat - lidé očekávají, že e-maily budou soukromé. Proto je třeba, aby vláda dostala pověření, než obdrží e-maily od vašeho ISP. Příběh Associated Press cituje rozhodnutí soudců:
"Okresní soud správně rozhodl, že uživatelé elektronické pošty udržují odůvodněné očekávání soukromí v obsahu svých e-mailů," uvedl soudce Boyce Martin v rozporu s rozsudkem 3-0.
"Je samozřejmé, že e-mail jako stále častěji se rozvíjející soukromá komunikace jako telefon v minulosti, a ochrana sdílené komunikace prostřednictvím tohoto média je dnes stejně důležitá i pro zásady čtvrtého dodatku, neboť ochrana telefonních hovorů byla v minulosti, "Uvedl odvolací soud.
To je důležitý případ a dobré rozhodnutí. Koneckonců používáme e-mail jako náhradu za jiné komunikace v podnikové komunikaci, kterou také očekáváme jako soukromí.
Zbývá uvést, zda rozhodnutí soudu změní něco tak jako mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V současné době platí, že mnohé zásady týkající se příruček zaměstnanců uvádějí, že zaměstnavatelé vlastní váš pracovní e-mail a že vy jako zaměstnanec nemáte žádné očekávání soukromí. To se liší od toho, že vláda zabavila e-maily společnosti bez příkazu. Zda bude dnešní soudní rozhodnutí uplatněno na to, aby zaměstnanci získalo více práv na jejich e-maily versus jejich zaměstnavatele, je nadále vidět. Počkáme na to, že někteří blogoví právníci nám řeknou, co to znamená pro zaměstnance a zda majitelé firem mohou sledovat e-maily zaměstnanců.
