Všichni jsou náchylní k tomu, aby říkali něco, co nemají na mysli. Na pracovišti by však zaměstnanec měl před provedením určitých tvrzení myslet dvakrát. Slovní rezignace naznačuje, že jste nějakým způsobem nespokojeni s vaší prací. Pokud změníte názor na odstoupení, váš šéf by vás mohl považovat za impulzivní nebo nestálý. Přesto, v závislosti na situaci, můžete být schopni odvolat svou rezignaci a udržet si svou práci.
$config[code] not foundPolitiky státu a společnosti
Ve Spojených státech je zaměstnání převážně v úmyslu. Váš zaměstnavatel může ukončit vaše zaměstnání kdykoliv bez důvodu, s výjimkou protiprávní věci. Zda se váš zaměstnavatel rozhodne přijmout vaši demisi z velké části závisí na zásadách společnosti. Například Arizona State University neumožňuje zaměstnance, aby zrušil slovní rezignaci, pokud se nadřízenec a zaměstnanec dohodnou na stažení. Ústav administrativních služeb v Utahu tvrdí, že zaměstnanci mohou zrušit svou slovní rezignaci v den následující po odstoupení. Pokud je odvolání ústní, mají 24 hodin ode dne, kdy obdrželi oznámení o ústním vysazení, aby předložili písemné stažení. Pokud jste odstoupili s hněvem a používali jste urážlivý jazyk, váš zaměstnavatel by mohl vidět vztah jako nenapravitelný a v důsledku toho vás propustit.
Hodnocení vašeho rozhodnutí
Než odvoláte svou slovní rezignaci, pečlivě se zamyslete nad tímto problémem a zda se domníváte, že je zachránitelné. Ujistěte se, že opravdu chcete zůstat u společnosti před stažením vaší rezignace. Snažte se s rozhodnutím, jakmile to učiníte, abyste se vyhnuli narušení jako nerozhodný nebo nespolehlivý.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPsaní vašeho odvolání
Písemným dopisem k odvolání své rezignace se dostanete k dokumentaci vaší strany příběhu a zároveň poskytnete zaměstnavateli důkaz o vaší rezignaci a odvolání. V dopise uveďte datum své slovní rezignace. Zopakujte, co jste řekli, a vysvětlete, proč jste to řekl. Například, pokud jste byli frustrovaní, protože jste byli přepracováni, řekněte to. Uveďte, jak byste situaci lépe zvládli, jako například varování svého manažera a poskytnutí možnosti vyřešit tento problém. Používáte-li zánětlivou řeč, vysvětlete, co jste způsobil tím, že používáte tato slova - například jiný zaměstnanec vás šikanoval nebo provokoval. Bez ohledu na důvod vašeho odstoupení převezměte zodpovědnost a omluvte se za svou chybu. Řekněme, že oceňujete vše, co společnost udělala pro vás a že budete tvrdě pracovat, abyste opravili a neopakovali svou chybu.
Blížící se k šéfovi
Bez ohledu na to, jak dobře vytváříte dopis, nic nehrozí osobnímu kontaktu. Zeptejte se svého šéfa na několik minut svého času, abyste prodiskutovali stažení své rezignace. Buďte upřímní, proč jste odstoupil. To je vaše šance řešit jakoukoli nespokojenost, kterou jste měli v práci. Pokud jste byl dobrý zaměstnanec, v závislosti na tom, jak jste slovně rezignoval, váš šéf vám může dát druhou šanci. Váš šéf však musí uplatňovat spravedlnost, aby se vyhnuli jiným zaměstnancům, kteří ho obviňují, že vám poskytnou preferenční zacházení. Dejte svému šéfovi dopis a ústně se omluvte za chybu. Respektně přijměte ukončení svého šéfa považuje problém za nenapravitelný a odmítá vás.
