Když vaše aspirace kariéry přesahují úroveň a soubor, budete muset udělat víc než status quo, abyste získali právo nazývat se vedoucím týmu. To zahrnuje prokázání vašich vedoucích dovedností, stejně jako uvedení, že máte v úmyslu vstát ve vaší organizaci.
Dobrovolník pro vedoucí úlohu
Podívejte se na příležitosti ve vaší organizaci, abyste dokázali, že máte vůdčí schopnosti. Přijměte činnosti specifické pro práci, jako například projekt navíc nebo dobrovolně poskytněte své služby. Například se zaregistrujte, abyste vedli tým dobrovolníků pro místní charitu nebo nabídku na pomoc s wellness iniciativou na pracovišti. Manažeři rádi podporují zaměstnance, kteří projevují podnikatelskou iniciativu, podle časopisu "Time" s názvem "Jak se dostat do práce".
$config[code] not foundJednat jako vůdce
Ať už je to během vašich pravidelných povinností nebo "mimoškolních" aktivit mimo vaši běžnou práci, myslete a jednat jako vůdce. Buďte dobrým posluchačem a přijměte mnoho názorů a buďte ochotni přijmout iniciativu a rozhodnout, co je třeba udělat. Cvičí spravedlnost, čestnost a bezúhonnost. Stanovte cíle pro sebe a setkávejte se s nimi a buďte ochotni chválit ostatní - stejně jako sami - když se věci děje správně. Být pokorný a dává úvěr, kde je splatný kredit, patří mezi známky efektivního vůdce podle univerzity v Alabamě v Birminghamu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUveďte své záměry
Neváhejte sdělit své záměry těm, kteří hrají rozhodovací role. Během recenzí zaměstnanců informujte svého nadřízeného, že máte zájem o vedoucí úlohu. Použijte tento formální čas kontroly - nebo jindy, když se dostanete na čas s šéfem - a zeptat se jí, jak můžete zlepšit nebo pracovat na svém cíli. Rovněž se obraťte na svou příručku pro zaměstnance, abyste zjistili, zda existuje předepsaná cesta k tomu, abyste se stala vedoucím týmu.
Najděte sponzora
Najděte v rámci své organizace mentora, který vás může vést k procesu vzestupu k vedoucí roli. Ještě lépe, identifikujte sponzora, navrhuje Sylvia Ann Hewlettová, generální ředitelka Centra inovací pro talenty, v "Harvard Business Review". Sponzor vás nejen vedení, ale také zastupuje vaše jménem a pomáhá vám být povýšeni. Udělejte si k dispozici vyšší úrovně, které obdivujete; být nápomocný a ochoten jít navíc. Když jste s někým vytvořili dobrý vztah, požádejte ji, aby byl tvým sponzorem.
