Jak vědět, kdo použít jako referenci práce. Vyberte odkazy, kteří mohou pozitivně mluvit o vašich schopnostech vykonávat práci. Vaše nejlepší volba je bývalý zaměstnavatel, který vás nad vámi velmi přemýšlí, ale někteří mohou pomoci. Při výběru dokonalých odkazů postupujte podle těchto kroků.
Zjistěte, kdo může pomoci
Seznam možných odkazů. Zahrňte někoho, koho znáte, který vám může nabídnout vědomý úsudek o vaší osobě a dovednostech. V některých případech můžete použít relace jako odkaz, nejlépe někoho, kdo své příjmení nesdílí.
$config[code] not foundPokud je to možné, použijte bývalého vedoucího, který vám může poskytnout odborné shrnutí vašich schopností jako zaměstnance. Než uvedete takovou osobu jako referenční místo, požádejte o povolení.
Zeptejte se bývalých učitelů, pokud nemáte zaměstnavatele nebo jste nedávno absolvovali školu. V podstatě jste byl zaměstnancem mnoha učitelů. Pokud jste získali vysoké známky a podíleli jste se na mimoškolních aktivitách, je to skvělá strategie.
Zobrazit vděčnost. Jednoduchý telefonní hovor poděkování někomu za odkaz není jen dobrým způsobem, ale představuje dobrou investici. V budoucnu možná budete potřebovat jejich pomoc.
Ptejte se na dopisy
Vyhledejte doporučení od těch, kterým důvěřujete. Dopis nemusí být dlouhý, ale měl by se týkat konkrétně vašich schopností. Charakter je často nejlepším znakem chvály.
Požádejte, aby vaše písemná zmínka o práci nebyla přeplněná neskutečnou chválou. Fulsní chvála může znít nečestně. Požádejte, aby tyto dopisy byly přímé a aby vám doporučily pronájmy.
Požádejte své referenční spisovatele, aby podepsali a datovali své dopisy a obsahovali kontaktní informace. Prezentujte je na firemních hlavičkách, je-li to možné, pro posílení profesionality.
Tip
Vyhledávejte odkazy na etikety na oblíbených webových stránkách.
Varování
Nikdo nepoužívejte pro odkazy, kteří se s procesem nebudou zacházet vážně. Vyhněte se jakékoli zmínce o pohlaví, rase nebo náboženství, protože nejsou právně významné v přijímání praxe.
