Průměrná mzda vstupních zaměstnanců se zdravotním přínosem se liší podle místa, úrovně dovedností, velikosti a typu společnosti, jakož i nabídky a poptávky po práci. Jednotlivým nejdůležitějším faktorem ovlivňujícím mzdovou sazbu jednotlivce je druh práce. Vzhledem k typu práce, kterou vykonávají pracovníci v oblasti zdravotní péče, je plat vstupní úrovně typicky vyšší než ostatní vstupní pozice v oblastech mimo zdravotnický průmysl, jako je výroba nebo maloobchodní prodej.
$config[code] not foundPřínosy administrativní pozice
Podle společnosti SHRM pro řízení lidských zdrojů je zodpovědností pracovníka základní zdravotní péče vyvinout, zavést a spravovat nákladově efektivní programy přínosů pro zdraví. Podle zprávy generálního průmyslu za rok 2012 o odměňování za zaměstnance se vstupní mzda zaměstnanců pohybovala mezi 44 000 a 46 000 USD. Organizace, které se zúčastnily tohoto průzkumu, zahrnovaly Modrý štít Blue Cross, AFLAC, Americkou rakovinovou společnost a United Healthcare. Úspěšné zdravotní výhody pro pracovníky, kteří získají počáteční sazbu ve výši 44 000 USD, obecně nesou titul Správce výhod nebo koordinátor. Úřad statistiky práce uvádí, že správci výhod dělají více než řízení přínosů pro zdraví; také řídí odměňování zaměstnanců, stejně jako penzijní plány a další výhody, které organizace může nabídnout. Obvykle mají bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů.
Lékařské fakturace
Prvotní zdraví prospěšných pracovníků, kteří podporují obchodní činnost, nesou titul lékařského lékaře, lékařského fakturátora, lékařského správního asistenta nebo odborníka na zdravotní informace; oni jsou placeni v průměru 32.350 dolarů ročně. Tito pracovníci nevyžadují titul a obvykle mají odbornou certifikaci. Jejich úkolem je organizovat a spravovat zdravotní data, stejně jako kódovat a kategorizovat informace o pacientech pro úhradu.
Analytik zdravotní péče
"Triad Business Journal" uvádí, že reforma zdravotnictví a posun směrem k "péči založené na hodnotách" znamenají stále rostoucí seznam pracovních míst, které jsou nyní v oblasti zdravotní péče vysoké, a to od Healthcare Analyst. Poskytovatelé nyní využívají údaje a analýzy pacientů, aby lépe identifikovali ty, kteří potřebují vyšší úroveň péče, a sledovali úspory nákladů spojené s preventivní péčí a včasným zásahem. Zdravotní analytici budou potřebovat k ověření platnosti dat, opravě případných chyb, analýze dat pomocí počítačového softwaru a přípravě zpráv. Tato práce vyžaduje bakalářský titul a další studium nebo školení v oblasti medicíny. V důsledku boomu a poptávky v oblasti zdravotní péče činí průměrná platová úroveň pro tyto pozice 47 000 dolarů.
Dobrovolná práce a stáže
Platy na úrovni vstupu mohou být vyšší pro pracovníky v oblasti zdravotní péče, kteří dokáží prokázat, že mají dovednosti, které jsou během procesu rozhovoru vysoce žádané. Například jednotlivci, kteří jsou schopni předvést své odborné znalosti a dovednosti v oblasti zdravotní péče prostřednictvím dobrovolnických projektů nebo stáží, pravděpodobně vstoupí do terénu s vyšší mírou odměny než ti, kteří nezmínili příslušnou dobrovolnou práci nebo stáže.
2016 Informace o mzdách pro správce výplaty a výhody
Manažeři pro odměny a výhody získali v roce 2016 mediální roční plat ve výši 116 240 osob, podle údajů úřadu pro statistiku práce USA. Správní kompenzační a výdělečné subjekty získali na 25% percenentální plat ve výši 87 120 dolarů, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu je 156 050 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 15 800 lidí jako manažeři pro odměňování a prospěch.
