Když podáváte dávky v nezaměstnanosti, můžete být požádáni, abyste se účastnili telefonního nebo osobního rozhovoru s vaším státním oddělením práce. Obvykle jsou tyto rozhovory vedeny k získání více informací o tom, zda máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, nebo prozkoumat nesrovnalosti mezi vaší verzí událostí a vaším bývalým zaměstnavatelem. Můžete očekávat, že budete muset položit otázky týkající se důvodů ukončení a informací, které jste předložili ve své žádosti o dávky, stejně jako vaše úsilí o nalezení nové pracovní pozice.
$config[code] not foundPříprava na rozhovor
V mnoha případech vám dopis nebo e-mail, který obdržíte od divize nezaměstnanosti, vás informuje o důvodech rozhovoru. Pokud je rozhovor kvůli tomu, že potřebují objasnit informace o vaší žádosti, je pravděpodobné, že počáteční dopis bude obsahovat požadované informace. Tazatel může například mít dotazy ohledně toho, proč jste po ukončení zaměstnání čekal, že se bude ucházet o nezaměstnanost. Otázky mohou také souviset s administrativními chybami, například s odložením data nebo jinými nesprávnými údaji. Další otázky, které lze očekávat, mohou souviset s časem vedoucím k vašemu odmítnutí, například: "Jaké kroky jste podnikli při řešení problémů?" "Dostali jste nějaké varování?" "Co konkrétně vedlo k ukončení?"
Z tohoto důvodu vyhotovte kopii své žádosti o nezaměstnanost pro své záznamy, abyste mohli odkázat na dokument, který jste předložili, když odpovíte na otázky. Před rozhovorem si možná budete chtít uvést několik poznámek o vaší historii zaměstnání, včetně jmen zaměstnavatelů, termínů zaměstnání, kroků, které jste podnikli, abyste se vyhnuli tomu, že jste byli propuštěni, co vedlo ke střelbě. Tímto způsobem, když tazatel položí otázky, nebudete mít rozčilení nebo neúmyslně poskytnout nepřesné informace.
Odpovědi na otázky
Když jste naplánováni rozhovor na základě rozporu mezi vaší žádostí a prohlášením bývalého zaměstnavatele, mohou být otázky podrobnější. Mohli byste být požádáni, abyste sdíleli důvod, proč jste byli daná za to, že jste propuštěni, například, nebo proč již nejste zaměstnáni. Nejdůležitější věc, která je třeba vzít na vědomí při zodpovězení těchto otázek, je odpovědět pouze na požadovanou otázku a vyhýbat se nabízení dalších nebo nadměrných detailů. Tazatel nehledá vaši stranu příběhu nebo vysvětlíte, proč váš zaměstnavatel nesprávně spálil vás. Otázka jako: "Jaký byl důvod, proč vám zaměstnavatel dal vaše ukončení?" Vyžaduje jednoduchou odpověď, jako například "Bylo mi řečeno, že jsem nepodmíněný" nebo "Můj šéf řekl, že můj výkon není přijatelný". pokušení poskytnout další podrobnosti, protože by mohly mít negativní vliv na váš případ.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDalší možné dotazy
V některých případech může být rozhovor v nezaměstnanosti zaměřen na vaše úsilí najít práci nebo proč jste nepřijali žádnou práci od doby, kdy vaše dávky začaly. Opět uchovávejte dobré záznamy o vašem úsilí najít práci a na požádání poskytněte stručné odpovědi, které odpovídají pouze otázce, která vám byla položena. To je zvláště důležité při odpovědi na otázky, proč jste odmítl práci. Pokud oddělení zaměstnanosti zjistí, že jste odmítli práci, kterou považují za "vhodnou", mohli byste ztratit vaše dávky v nezaměstnanosti. Pokud jste tedy odmítli zaměstnání, buďte připraveni vysvětlit, proč to není vhodné.
Odpovězte upřímně
Při odpovědi na některou z otázek tazatele v nezaměstnanosti buďte upřímní. Neklaďte ani nepřehánějte své nároky. Znovu odpovězte pouze na konkrétní otázky, které jste požádáni. Nabízet další informace, i když máte důkazy na podporu vašeho tvrzení, mohou proti vám pracovat. Mohlo by to vést k tomu, že by tazatel mohl myslet, že lžete nebo jste se vyhýbali, což může vyvolat další vyšetřování.
