Většina lidí si myslí na chronologický životopis, když sedí a začne hledat práci. V tomto formátu byste nejdříve uvedli nejaktuálnější informace o své práci. Existují však alternativy, známé jako funkční životopis nebo kompetence založené resumé. Tento styl vám umožní přenést své dovednosti do popředí a zaměřit se na své schopnosti nejprve. Tento druh životopisu funguje dobře pro ty, kteří mění kariéru, mají nedostatek zaměstnání nebo mají velké nedostatky v zaměstnání.
$config[code] not foundCíl nebo souhrn
Uveďte své jméno a kontaktní informace nahoře, následovaný objektem nebo krátkým shrnutím znalostí o praxi. Dále uveďte nejnovější pracovní pozici a uveďte, kolik let jste získal konkrétní dovednost.Můžete například říci: "Spisovatel a redaktor s 12letou zkušeností z psaní a pět let editace knih a termínových prací." Tato část by měla mít pouze několik vět. Přidání významného úspěchu souvisejícího s právem, které hledáte, přitáhne zaměstnance, aby si přečetl další informace.
Pracovní schopnosti
Vytvořte více sloupců seznam pracovních dovedností, které vlastníte. Ty mohou zahrnovat odborné znalosti v konkrétních počítačových programech a programovacích kódech nebo jiné odborné dovednosti, které se přímo týkají práce, o kterou žádáte. Tyto dovednosti by měly na první pohled informovat zaměstnavatele, zda splníte potřeby práce. Například programátor by naznačil, jaký kód píše. Účetní by uvedl seznam účetních aplikací používaných dříve. Student, který nemá mnoho historie zaměstnání, mohl uvést počítačové aplikace používané během tříd nebo pro domácí úkoly. Nezahrnujte záliby, dobrovolnou práci nebo osobní informace.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZkusenosti
Spíše než uvedení společnosti a data, která jste pracovali, a následně seznam pracovních povinností, by měla být část "Zkušenosti" oddělena specifickými kompetencemi. Seznamte se se seznamem dovedností nebo titulů práce s vaší hlavičkou a seznamte se se všemi zkušenostmi, které máte v této funkci. Například někdo, kdo používá nadpis "Zákaznický servis", by uváděl povinnosti z každé minulé pracovní činnosti týkající se služeb zákazníkům, od odpovědi na telefony až po pozdravné zákazníky. Pokračujte v seznamech funkcí úlohy a následných popisů.
Pracovní historie
Vaše pracovní historie není podmínkou pro životopis založený na kompetencích, ale bez toho, aby se někteří pracovníci nahlížejí na váš životopis. Pokud přidáte tuto část, ujistěte se, že vaše pracovní historie je krátká a uveďte pouze data zaměstnání, název společnosti a název. Seznamte je v obráceném chronologickém pořadí. Povinnosti a úspěchy byly zahrnuty do zkušební části. To dává náboráři představu o vaší minulé pracovní historii. Nevýhodou je, že to také odhaluje nedostatky v zaměstnání nebo jiné problémy, které vás vyzývají k výběru funkčního životopisu.
Vzdělání nebo certifikáty
Pokud nejste novým absolventem, vzdělávání a certifikace patří na konci vašeho životopisu. Zde jsou uvedeny všechny ocenění nebo speciální uznání. Zahrnout datum a název školy nebo organizace v chronologickém pořadí. Jste-li notářem nebo spojenem, seznamte je zde také. Každá dobrovolná práce týkající se vašich cílů v oblasti kariéry může být také zahrnuta.
