Summit o malých podnicích seznamuje s přitahováním a udržováním zaměstnanců mezi největšími výzvami

Obsah:

Anonim

S obrovským 70% malých podniků, které se snaží najít a udržet si kvalifikované zaměstnance, přitahovat a udržovat talenty, je přední výzvou, kterou čelí malí podnikatelé. To byl klíčový bod na summitu 10 000 malých podniků společnosti Goldman Sachs: Velká síla malých podniků.

Výzva přilákat a udržet talenty pro malé firmy

Dvoudenní summit je největším shromážděním majitelů malých podniků z celého USA. Letošní shromáždění zjistilo, že největší bariérou růstu malých podniků je nedostatek přilákání a udržení kvalifikovaných talentů. V důsledku nezdaru a udržení kvalifikovaných pracovníků musí majitelé malých podniků hrát významnou roli při školení svých zaměstnanců, což je časově náročné a nákladné.

$config[code] not found

Školení zaměstnanců znamená, že malé podniky využívají energii, čas a peníze, aby zaměstnance dosáhly až na začátku. Naproti tomu přilákání správných talentů a jejich udržování může ušetřit malým podnikům drahocenný čas, peníze a úsilí, neboť není zapotřebí žádného nebo jen málo školení.

Nabízet výhody pro budoucí talent, zejména tisíciletí, jako jsou pružné pracovní podmínky, může být účinným způsobem, jak přilákat a udržet si kvalifikované pracovníky. Takže může nabízet obchodní ocenění a uznání.

Steven Strongin, vedoucí divize globálního výzkumu informací společnosti Goldman Sachs, uvedl ve zprávě o výsledcích summitu a potřebu uvolnění požadavků na půjčky pro vlastníky malých podniků, aby mohli odborně vzdělávat zaměstnance.

"Náš výzkum osvětluje jedinečnou dynamiku vlastnictví malých podniků a společné výzvy, kterým podnikatelé čelí v řadě průmyslových odvětví," uvedl na summitu Strongin.

Strongin se vyjádřil jak k významu školení zaměstnanců, tak ke zjednodušení požadavků na půjčky.

"Na základě naší analýzy by zákonodárci měli za účelem posílení růstu malých podniků uvažovat o legislativních iniciativách, které ulehčují požadavky na půjčky pro vlastníky malých podniků, odměňovat odbornou přípravu malých podniků poskytovat svým zaměstnancům a vytvářet centrální úložiště místních, státních a federálních předpisů a společného certifikačního standardu pro splnění požadavků v těchto úrovních vlády. "

Fotografie pomocí programu Shutterstock

5 komentářů ▼