Flexibilita a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem přispívají k rychlému růstu ekonomiky na volné noze podle Staples Advantage Workplace Index, nové studie kancelářských pracovníků v USA
Studie zjistila, že "téměř každý čtvrtý zaměstnanec pracuje na volné noze v nějaké funkci." Také celkově ukázalo, že 12% zaměstnanců pracuje jako volná pracovníci jako jejich primární zdroj příjmů. Stejné procento lidí na volné noze vedle své primární práce.
$config[code] not foundVýhody pro firmy a pracovníky na volné noze
Podle studie je flexibilita volby vlastní pracovní doby (37 procent) a schopnost vydělat více peněz (39 procent) jsou nejvyšší motivace pro volné pracovníky. Třicet dva procent zaměstnanců upřednostňuje práci na volné noze, protože jim pomáhá dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Nejen zaměstnanci, kteří využívají práce na volné noze. Z tohoto uspořádání získávají také podniky.
Nemusí-li zaměstnávat zaměstnance na plný úvazek, malé podniky ušetří peníze, které by vynaložili na zaměstnance na plný úvazek. Je také snadnější řídit profesionální nezávislé pracovníky, kteří pracují nezávisle a rychle se pohybují nahoru.
Další výhodou je flexibilita nabízená firmami. Vzhledem k tomu, že si vybírají svoji vlastní pracovní dobu, je pro podnikání jednodušší, aby vykonávaly svou práci dokonce i za běžnou pracovní dobu.
"Svobodná ekonomika je prospěšná pro lidi, kteří chtějí pracovat na svém vlastním čase, a společnosti, které chtějí zefektivnit vnitropodnikové operace," říká Pat Griffin, výkonný ředitel společnosti HourlyNerd, společnost, která spojuje podnikání se svobodnými partnery.
Co je třeba pamatovat při náboru pracovníků na volné noze
Práce s externími pracovníky je zcela odlišná od toho, jak dostat práci vykonávanou zaměstnanci na plný úvazek. Kromě poskytování dočasného přístupu k službám a vybavením informačních technologií potřebují externí pracovníci větší pomoc při dokončení své práce včas.
Zde je několik důležitých věcí, které si musíte pamatovat při pronájmu nezávislých pracovníků.
Pravidelné interakce, které je třeba zvážit
Ať už je nezávislý pracovník ve vaší kanceláři nebo pracuje prakticky, je důležité udržovat pravidelnou komunikaci po celou dobu trvání projektu. Konstantní interakce zajišťuje minimální zmatek a vzájemnou dohodu o klíčových výsledcích, termínech a očekáváních.
Strategie pracovních sil pro nezaměstnané
Než si najmete na volné noze, musíte vyvinout jasnou strategii, abyste se vyhnuli zmatení později. Strategie by měla zahrnovat prvky, jako je kompenzace volnočasových pracovníků, druh práce, která jim bude přidělena, a řízení vztahů.
IT podpora již od prvního dne
Nezávislí zaměstnanci jsou placeni za hodinu. Je proto nezbytné mít včas k dispozici veškeré zdroje. Pokud získáte pracovníky na volné noze, abyste pracovali z vaší kanceláře, musíte zajistit, aby měli notebooky, dokovací stanice a připojení k internetu, stejně jako přístup k interním stránkám, aby mohli efektivně dokončit svou práci.
Freelancers Foto přes Shutterstock
6 Komentáře ▼
