Ministerstvo dopravy USA (DOT) má přísná pravidla a pokyny týkající se testování drog a / nebo alkoholu pro zaměstnance. Předpisy, které musí zaměstnanec splňovat, závisí na jeho označení DOT buď jako zkušební určenou pozici, nebo jako místo určení, které není testováno. Důsledky pro selhání pracovníků DOT a / nebo alkoholového testu jsou však stejné pro všechny zaměstnance a mohou mít následky kariéry.
$config[code] not foundTestování testování určených pozic
Zatímco všichni zaměstnanci podléhají testování na alkohol a / nebo drogy, podléhají náhodným testům pouze ti, kteří jsou držiteli testovaných stanovisek. DOT definuje testovanou určenou pozici jako každou pozici, ve které má osoba kritickou bezpečnostní nebo bezpečnostní odpovědnost v souvislosti s jejími povinnostmi jako zaměstnanec DOT. Příklady testování určených zaměstnanců jsou pracovníci motorových vozidel, vyšetřovatelé trestné činnosti a kontroloři řízení letového provozu. Pokud testujete určeného zaměstnance na pozici, můžete být kdykoli vyzváni, abyste podstoupili test na drogy.
Testování určených pozic bez testování
Zaměstnanci, kteří nejsou určeni na testování, nepodléhají náhodnému testování alkoholu a / nebo léků. Nicméně, jako zaměstnanec, který není určen pro testování, můžete být požádáni, abyste podstoupili test na alkohol nebo drogy, pokud máte podezření na zneužívání návykových látek nebo pokud se vracíte do zaměstnání po nehodě, která vede k smrtelnému úrazu, vážnému zranění, nebo podstatné škody na letadle nebo vozidle. V případech, kdy zaměstnanec, který není určen pro testování, musí podstoupit test na drogy založený na podezření, bude mu oznámeno důvod (důvody), o kterých je podezřelý vedoucí úředník. Po ukončení testování budou pracovníci, kteří nebyli vyzváni k provádění testů, informováni o jejich povolení k návratu do práce.
Zákazy proti drogám a alkoholu pro testování určených pozic
Zkoušení určených pozic zaměstnanci mají zakázáno používat, držet, obchodovat s nimi nebo distribuovat regulovanou látku během nebo mimo pracovní dobu. Zkoušení určené pozice zaměstnanci jsou zakázány používat alkohol do čtyř hodin (nebo déle, pokud to vyžaduje správce provozu) hlášení pro službu v DOT. Testování určené pozice zaměstnanci nesmí odmítnout vyprázdnit kapsy, pokud to vyžaduje jejich nadřízený, nebo kdykoli odmítnout podstoupit test na drogy nebo manipulovat s exemplářem.
Zákony o testování léků a alkoholu pro netestované určené pozice
Zaměstnanci, kteří nejsou vyzváni k testování, mají zakázáno používat kontrolované látky v době, kdy jsou v provozu nebo mají obchodování s lidmi nebo distribuují regulovanou látku během nebo mimo pracovní dobu. Zaměstnanci, kteří nejsou určeni k testování, nesmějí odmítnout podstoupit zkoušku na drogy na požádání, nebo manipulovat nebo nahradit exemplář. Neexistují žádné požadavky na nevyšetření určených pozic ohledně užívání alkoholu před podáním hlášení o povinnosti, pokud užívání alkoholu nezasahuje do schopnosti provádět základní úkoly.
Testované drogy a limity alkoholu
V průběhu testu léků jsou všichni zaměstnanci DOT testováni na následující látky: marihuana / THC, kokain, amfetaminy (včetně metamfetaminů), opiáty (včetně kodeinu, heroinu a morfinu) a fencyklidin (PCP). Přítomnost kterékoli z těchto látek ve vzorku zaměstnance bude mít za následek selhání testu léků. Pro testování alkoholu se za selhání považuje potvrzená hladina alkoholu v krvi 0,04 nebo vyšší pro počáteční test nebo 0,01 nebo vyšší pro následný test.
Zákony DOT týkající se selhání testů na drogy a / nebo alkohol
Pokud zaměstnanec DOT selže test na drogy a / nebo alkohol, jeho vedoucí písemně dokumentuje chybu a zahájí disciplinární opatření. Tato akce může zahrnovat odstranění všech funkcí "citlivých z hlediska bezpečnosti" a / nebo úplné vyloučení z federální služby. Kromě toho mohou být výsledky testů na léky zasílány na požádání OA ostatních oddělení DOT, ke kterým zaměstnanec převádí, stejně jako na jakékoli nefermentální zaměstnání, na které se zaměstnanec vztahuje.
