Pravidelné platební období jsou ty, které se mají uskutečňovat denně, týdenně, dvakrát týdně, pololetně, měsíčně, čtvrtletně, pololetně nebo ročně. Různá doba placení je každé platové období, které se nepovažuje za běžné, jako je 10-denní platební období, které zahrnuje víkendy a svátky. Zaměstnavatelé obvykle platí zaměstnance týdně, dvakrát týdně, pololetně nebo měsíčně. Zaměstnanci jsou placeni podle doby jejich placení. V důsledku toho musíte při výpočtu výplatního období zvážit stav odměny zaměstnance.
$config[code] not foundMějte na paměti, že týdenní platové období je založeno na týdenním platu; dvakrát za dva týdny; pololetní plat, dvakrát za měsíc; měsíčně, jednou za měsíc; čtvrtletně, každé tři měsíce; pololetně, dvakrát za rok; a každoročně jednou za rok. Čtvrtletní, pololetní a roční platové období se obvykle vyskytují za zvláštních okolností, jako je placená dovolená.
Plaťte hodinové zaměstnance na základě počtu odpracovaných hodin během platebního období. Vynásobte počet odpracovaných hodin v placené době hodinovou sazbou zaměstnance, abyste dosáhli hrubé mzdy.
Řekněme například, že zaměstnanec pracuje 80 pravidelných hodin za období dvou týdnů a vydělává 10 dolarů za hodinu. Výpočet: 80 hodin x 10 dolarů = 800 dolarů, dvojnásobek hrubé mzdy.
Kdyby byla placena týdně, její výplata by byla nižší, protože by byla založena na týdenní plat. Výpočet: 40 hodin x 10 dolarů = 400 dolarů, týdenní hrubá mzda.
Zaplaťte placeným pracovníkům plný plat na základě jejich doby placení. Zaměstnanci, kteří dostávají plat, musí obdržet pevnou částku za každou výplatní dobu podle ministerstva práce USA. Chcete-li dosáhnout hrubé mzdy za období placení, rozdělte roční plat o počet výplatních období v roce.
Řekněme například, že zaměstnanec získává roční mzdu ve výši 74 000 USD a dostane se měsíčně. Výpočet: 74 000 dolarů / 12 výplatních období = 6 166,67 USD, měsíční hrubá mzda.
Tip
Ve velkých organizacích nejsou vícenásobné mzdové výdaje neobvyklé. Například hodinové pracovníky mohou být placeny dvakrát týdně, zatímco pracovníci mohou být placeni pololetně. Abyste se vyhnuli zaměňování zaměstnanců, vytvořte mzdové kalendáře (viz níže uvedené zdroje), které zobrazují datum začátku a konce platebního období a skutečný den výplaty pro každou mzdovou listinu.
