"Konečný plat" je konečná částka, kterou jste získali při předchozí práci. Zaměstnavatelé se často vás ptají, abyste v žádosti uvedli svůj konečný plat. Je důležité zvážit strategii pro vyjednávání o platu před uvedením vaší příjmové historie.
Motivy zaměstnavatele
Zaměstnavatelé chtějí co nejvíce vědět o vaší historii zaměstnání, abyste mohli přijmout efektivní rozhodnutí o přijímání zaměstnání. Vaše platová historie je užitečná při hodnocení úrovně odpovědnosti v předchozích rolích. Pomáhá také při přípravě jednání. Pokud ukážete konečný plat ve výši 50 000 USD ve své poslední práci, má manažer náboru představu o tom, co by mohlo trvat, než uzavřete smlouvu na nové pozici.
$config[code] not foundPlánování strategie
Webová stránka Kalifornské univerzity v Berkeley naznačuje, že poskytnete zaměstnavateli výhodu při vyjednávání tím, že zveřejníte svou historii platů. Riskujete však, že nebudete mít pohovor, když jej nezjistíte, pokud manažer pronájmu odmítne zavolat kvůli neúplné žádosti. PBS NewsHouse naznačuje, že uvedete "bude diskutovat v rozhovoru" nebo něco podobného spíše než skutečný konečný plat. Pokud manažer pronájmu kvůli tomu ignoruje, tvrdí PBS, hraje hry. Mnoho manažerů náborů respektuje vaši volbu, pokud váš životopis a dopis působivý.
