Mnoho zaměstnavatelů vidí přínosy nabízet svým zaměstnancům příležitosti k rozšíření svých dovedností v zaměstnání prostřednictvím profesionálního rozvoje a možností osobního růstu. Nejen, že se zaměstnanci mohou naučit nové dovednosti, ale mohou také rozvíjet vztahy napříč odděleními a pozitivně ovlivnit vlastní kariéru.
Aspekty profesního rozvoje
Stále více společností a vysokých škol nabízí svým zaměstnancům způsob, jak postupovat v jejich kariéře. Podle článku z 27. února 2008 zveřejněného společností MIT News: "Profesionální rozvoj je rozhodující, pokud mají zaměstnanci pokračovat ve svém pracovním životě. Je to něco, co skvělé pracoviště hodnotí a samozřejmě těží z toho, jak se tito jedinci vrátí na pracoviště s novými zkušenostmi a poznatky. "Profesionální rozvoj může zahrnovat cokoli od bezplatných počítačových tříd až po studium vysoké školy pro fakulty a zaměstnance.
$config[code] not foundOdměny profesního rozvoje na pracovišti
V závislosti na možnostech profesionálního rozvoje, které jsou k dispozici zaměstnancům, mohou být odměny okamžité nebo zpožděné. Jednou okamžitou odměnou za účast ve sérii manažerských tříd sponzorovaných společností může být například zvýšení platu nebo propagace. Nicméně, pokud vysoká škola nabízí školení certifikace počítače, zaměstnanec může absolvovat kurzy s důrazem na budoucí profesní přínosy.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingHledání příležitostí pro osobní růst a rozvoj na pracovišti
Obvykle je odpovědností zaměstnance, aby tyto příležitosti našel. Informace lze často najít prostřednictvím kanceláře pro lidské zdroje nebo podobného oddělení. Vedoucí pracovníci si obvykle uvědomují, jaké možnosti profesního rozvoje existují a že jsou často rádi, že podporují zaměstnance, kteří projeví zájem o posílení vlastních dovedností.
Hledání rovnováhy mezi prací a životem
Pokud je nalezení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem těžké, měli byste zvážit diskusi s vedoucím. Je důležité zjistit, jaké jsou možnosti vašeho pracovního dne, protože mnoho firem je otevřeno pro práci na dálku a pracuje se zaměstnanci na dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Podle květnové klinice: "Zjistěte, zda váš zaměstnavatel nabízí vaši roli flexibilní hodiny, kompresní pracovní týden, sdílení práce nebo telecommuting. Flexibilita může zmírnit váš stres a uvolnit nějaký čas. "
Cíl profesního rozvoje často jde ruku v ruce s osobním růstem. Existuje profesní rozvoj, který vzdělává jedince. Potřebné dovednosti často vedou k budoucím příležitostem, které jsou často lepšími zájmy pro vaše zájmy a kariérní cíle. Zaměstnavatelé mají zájem poskytovat zaměstnancům to, co potřebují pro sebe a stále více jejich rodin.
Výplata: odměňování kariéry
Vyrovnání této rovnováhy může vést ke snížení stresu a ke zlepšení výhledu. Podle květnové klinice: "Pro většinu lidí je žonglování požadavků na kariérní a osobní život stále problémem. S tolika nároky na váš čas - od přesčasů až po rodinné závazky - může být obtížné tuto rovnováhu dosáhnout. Cílem je dát čas na aktivity, které jsou pro vás nejdůležitější. "
