Etický kodex nebo směrnice pro řízení chování zaměstnanců by měly být prosazovány ve všech podnicích bez ohledu na jejich velikost. Tyto pokyny umožňují společnostem vytvářet odpovědnost a integritu. Prosazování a odměňování etického chování je stejně důležité jako vytvoření etického kodexu. Existuje několik věcí, které je třeba vzít v úvahu při odměňování etického chování na pracovišti, včetně toho, zda odměnit osobu veřejně nebo soukromě.
$config[code] not foundKomunikujte se zaměstnanci, co se očekává od etického chování. Buďte konzistentní, aby se pravidla vztahovala na každého na pracovišti. Zaměstnanci nechte vědět, jak by měli jednat, než je můžete odměnit za své chování.
Vytvořte pole s návrhy, aby zaměstnanci mohli zůstat anonymní, zatímco v krátké poznámce uznávají etické chování ostatních pracovníků.
Napište poznámku poděkování zaměstnancům, kteří projevují etické chování. Dozorci mohou také tyto osoby přiznat slovy "děkuji" veřejnému nebo soukromému, podle toho, co je vhodné.
Potvrďte zaměstnance za jejich etické chování na schůzi nebo na obědě před ostatními zaměstnanci, pokud je to vhodné, aby to bylo veřejně známo.
Vytvořte motivační program pro všechny způsobilé zaměstnance. To by mohlo zahrnovat malé ceny, volnou večeři nebo dokonce i volný den.
