Dokonce i když jste zkušený profesionál s dlouholetými zkušenostmi s prací v oblasti pracovního poměru, mohou být rozhovory nad rámec toho, co vás zaujme. Bez ohledu na to, jak moc cvičíte, zůstaňte v pořádku o tom, co se děje v oboru, a nezapomeňte vytisknout další kopie vašeho životopisu, každý má ten okamžik v rozhovoru, kde zmrazí.
Ať už je to otázka, kterou jste již věděli, že se vás bude ptát - ale prostě nemáte správnou odpověď - nebo náhodnou otázku, která vás padají, existují způsoby, jak odpovědět na složité otázky k rozhovoru.
$config[code] not foundProč se tazatelé ptají na těžké otázky?
Předtím, než se naučíte tipy a triky o tom, jak odpovědět na složité otázky k rozhovoru, je důležité vědět, proč jsou tyto otázky v první řadě kladeny. Může se cítit, jako by tazatel žádal složité otázky s jediným účelem, pokud vás zabouchne, ale ujistěte se, že se záměrně nepokoušejí vás zabít. Oni kladou tyto otázky, aby získali pocit, kdo jste, a zda se se společností vejdete či nikoli.
Pokud máte obtížnou otázku, nezapomeňte, že není nutně správná nebo špatná odpověď. Tazatel se snaží vidět, jak reagujete ve stresových situacích, což vám ukáže, jak reagujete na práci. Namísto toho, že se dostanete rozčilení, nebo se s ním probouzíte, můžete si chvíli vzít na vědomí, co vás požádá. I když neexistuje správná odpověď, existují způsoby, jak se tyto situace orientovat bez toho, aby došlo k porušení potu.
'Jaké jsou tvé slabosti?'
To je pravděpodobně jedna z nejobávanějších otázek, s nimiž se setkáte v rozhovoru. Na jedné straně nechcete reagovat vážně, protože se tazatel nemusí líbit, co slyší. Na druhou stranu nemůžete říci, že nemáte žádné slabosti, protože každý to dělá a může se vám zdát narcistický nebo egoistický. Nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je jako krok a opakování. Buďte otevřeni a upřímní ohledně slabosti, postupujte s pozitivním prohlášením a sdělte, jak chcete zlepšit tuto slabost vaší budoucí práce. Zamyslete se a připravte se na tuto otázku před rozhovorem, protože se vždycky ptá. Například, pokud nejste ochotni hovořit veřejně nebo vyjadřovat své myšlenky na schůzkách, použijte to jako slabost, ale uveďte, co jste udělali, abyste se vylepšili. Opět je to krok a opakování. Uveďte slabost, postupujte s pozitivním prohlášením a diskutujte, jak jste vyvíjeli / pracujete na zlepšování.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSpolečné otázky k rozhovoru
Dvě otázky, které často kandidují na kandidáty, jsou "proč jste opustili své poslední zaměstnání" a "kde vidíte sebe za pět let?". Tyto dvě otázky jsou samy o sobě stejně brutální.
Jakékoliv dotazy týkající se vašeho starého šéfa či zkušenosti by měly být zodpovězeny pozitivně, a to iv případě, že situace nebyla příznivá. To je nejlepší ne dát úplně upřímnou odpověď na to, proč jste opustili své poslední zaměstnání, pokud se věci nekončí dobře. Špatný předchozí šéf je červená vlajka.
Namísto toho, abyste mluvili negativně nebo když uvedli seznam důvodů, proč jste odešli z posledního zaměstnání, použijte tento čas k tomu, abyste mluvili o dovednostech, které jste se naučili ve své poslední pozici, a jak chcete tyto dovednosti využít ve své nové pozici. Jedná se o další krok a opakování situace. Tazatel ví, že to neznamená špatné bývalé šéfy, ale stále chtějí vidět, jak si tuto otázku sukně vystihujete.
Totéž platí pro "kde vidíte sebe za pět let." Dokonce i když máte sny vlastního podnikání nebo předčasného odchodu do důchodu, nechcete se zdát, že máte jednu nohu ve firmě a druhou předtím, než dokonce získáte roli. Také nechcete, aby se vám zdálo, že nemáte žádné budoucí cíle. Diskutujte, kde se v rámci společnosti setkáte, jak chcete růst a co byste se chtěli naučit prostřednictvím práce, na kterou pohovoříte.
Tricky interview otázky
Někdy, bez ohledu na to, jak moc se připravujete, může se vám otázka stát přímo. Nejdůležitější věcí je nikdy panicovat. Pokud jste o nějaké otázce zmateni, můžete požádat o objasnění. Také nemusíte okamžitě reagovat. Pokud nemůžete odpovědět na otázku, někdy se to zhoršuje, když se zhluboka nadechne a přemýšlí o tom, co se zeptá. Tazatel může jen chtít vidět, jak reagujete pod tlakem a jak si myslíte. Samotná odpověď vůbec nezáleží.
