Máte-li zaměstnance, nemusím vám říkat, že náhrada zaměstnanců může být noční můrou, pokud nebude řádně spravována. Pokud nemáte zaměstnance, důvěřujte mi: Pokud nebude řádně spravováno, může být vyrovnání pracovníků noční můrou.
Možná ten termín noční můra je trochu silná, ale jistě bolesti hlavy a možná i bolest v… víš kam jdu. Důvodem, proč by zaměstnanci mohli získat náhradu za škody, může být takové obtížné pojistné krytí, aby bylo možné řídit, že pojistné mohou být velmi dynamické.
Prémie na odškodnění pracovníků jsou stanoveny pomocí rovnice založené na výši mzdy za práci v rámci vašeho podnikání. Každému úkolu je přiřazena třída kódová sazba za 100 dolarů mzdy. Tyto sazby stanovuje stát ve většině států (existují také statutární státy, kde pouze státní prostředky mohou psát pracovní politiku odškodnění).
Každý pojišťovací dopravce zapíše pojištění zaměstnanců prostřednictvím několika různých upisovacích společností. Každá upisovací společnost má jiný násobitel, často od 0,97 do 1,50. Vybraná upisovací společnost je založena na odvětví podnikání a na chuti konkrétního pojišťovny pro daný průmysl. Konečně, pojišťovací dopravce se bude vztahovat na každou jednotlivou firmu a modifikační faktor , nebo "mod faktor", založený na jedinečné historii ztráty podniku.
Máš to všechno? Nepoužívejte ho, pokud jste zmatení. Zde je to, co vlastně potřebujete vědět:
Problém #1: Vaše prémie vycházejí z odhadované mzdy, kterou pravidelně kontroluje buď váš pojišťovací dopravce nebo váš kompenzační fond pro státní zaměstnance.
- Je nesmírně důležité, aby vaše údaje o mzdách byly co nejpřesnější, neboť to je základ vašeho pojistného.
- Pokud zkrátíte odhady výdělků na začátku pojistné smlouvy, budete muset zaplatit prémiový schodek v době auditu. Ve většině států, pokud nezaplatíte zůstatek, který je dlužen po auditu do 60 dnů, vaše podnikání dostane objednávku Stop Work. Špatný!
Řešení: Obraťte se na svého pojišťovacího pracovníka na řešení typu "platební řešení", které se provádí prostřednictvím mzdové služby nebo pojišťovacího dopravce. To drasticky snižuje pravděpodobnost zkrácení výplatní listiny, protože údaje jsou aktualizovány každý týden nebo měsíčně.
Problém #2: Vzhledem k tomu, že dopravci používají různé upisovací společnosti, sazby se mohou výrazně lišit od dopravců až po dopravce, přestože vaše pracovní třída je stanovena státními pracovníky pro kompenzační fond.
- Každý pojišťovací dopravce má pro určité druhy obchodu jedinečnou chuť. Najděte si dopravce, který by chtěl naprogramovat podnikání ve vašem odvětví, a nejpravděpodobněji získáte nejvýhodnější kurz.
Řešení: Pracujte s pojištěním, který se specializuje nebo alespoň má zkušenosti s vaším konkrétním odvětvím podnikání. Pokud jde o zaměstnance comp, intimní znalost dostupných trhů může znamenat dolar ve vaší kapse.
Problém # 3: Vaše zkušenosti se ztrátou mohou hrát důležitou roli v placených pojistkách. Modové faktory se mohou pohybovat v rozmezí od 0,80 do 1,50 nebo více v závislosti na tom, jak dobré nebo špatné byly vaše ztráty.
- To znamená, že se musíte zaměřit na řízení rizik jako na více než jen sexy pracovní místo. Udělejte si čas na zavedení procedur ve vaší firmě, která omezuje vystavení zaměstnancům.
Řešení: Podporujte zdravý život. Obecně platí, že zdravší a fit zaměstnanci jsou méně pravděpodobné, že se stanou zraněnými. Dále se nezdařte pro selhání. Snažte se přiřadit zaměstnance k úkolům, které mohou fyzicky zvládnout. Vždy poskytujte školení a neustále aktualizujte zaměstnance o nejnovějších bezpečnostních postupech. Trochu přípravy může znamenat vážné úspory, pokud jde o váš mod faktor.
Získejte odbornou pomoc
Cítíte se trochu lépe o odměňování pracovníků? Ne? Poslouchejte, havárie se dějí - to je to, co dělali náhradní pojištění pro dělníky. Existuje však naděje na vaše rozpočtové obavy. Použijte rady, které jsem navrhl výše, a obraťte se na svého pojišťovny.
Věřte mi, pokud řeknete svému pojišťovateli, že jste ochotni zavést postupy řízení rizik, bude se ohýbat dozadu, aby vám pomohl.
Hodně štěstí a zůstaňte v bezpečí.
5 komentářů ▼
