Etika a osobní odpovědnost jsou důležitou součástí pracoviště. Většina profesí vyžaduje, aby muži a ženy dodržovali stanovené zásady nebo standardy v rámci podnikání nebo nastavení pracovních míst. Tyto zásady stanovené zaměstnavatelem jsou etiky skupiny zaměstnanců, jako je společnost nebo vláda. Zaměstnanci jsou obecně osobně zodpovědní za dodržování pokynů uvedených v etických zásadách.
$config[code] not foundOsobní etika
Osobní etika jsou morální pokyny, které jednotlivec sleduje v každodenním životě. Každý jedinec má vlastní etickou sadu podle definice svých rodičů, výchovu a osobní přesvědčení. Tato etika ovlivňuje chování na pracovišti.
Etické standardy na pracovišti
Etické normy stanovené společností nebo zaměstnavatelem jsou standardy, které se vztahují především na podnikání a jednání s klienty. Morální standardy společnosti se liší v závislosti na společnosti, druhu práce a pravidlech, ale obvykle existují pravidla týkající se vhodného chování, oděvů a pracovních standardů, které musí zaměstnanci dodržovat.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOsobní odpovědnost
Jednotlivec, který přebírá odpovědnost za své činy na pracovišti, neleží ani se nesnaží vyhnout se důsledkům, když se něco v práci pokazí. Ti, kteří se snaží vyhnout se osobní odpovědnosti, nejen jedná způsobem, který je pro společnost obvykle neetický, ale také tlačí odpovědnost vůči jinému jednotlivci. V práci může osobní zodpovědnost pomoci podnikům rozvíjet nebo zařadit do kanceláře "politiky".
Zaměstnanecké očekávání
Zaměstnavatelé stanovují očekávání, které mají pracovníci v příručce pro zaměstnance. Vzhledem k tomu, že společnost nemůže zaměstnancům naučit osobní etické normy, musí vysvětlit pravidla, která se od zaměstnanců očekává. Podniky mohou používat příklady vhodného chování pro zaměstnance k modelování a činnosti pro různé situace. To pomůže předcházet problémům spojeným s osobní odpovědností a etickým chováním.
