Microsoft (NASDAQ: MSFT) minulý týden oznámila, že Kevin Turner opouští firmu po 11 letech jako výkonný ředitel (COO) s účinností od 31. července 2016. Bude se připojovat k společnosti Citadel Securities, tvůrce amerických akcií a opcí, Výkonný ředitel.
Jako COO společnosti Microsoft společnost Turner dohlíží na celosvětové tržby, marketing a organizaci služeb společnosti. Rovněž řídí podpůrné a partnerské kanály, firemní obchody a firemní podpůrné funkce včetně informačních technologií, licencí a cen a operací.
$config[code] not foundSpolečnost Turner, která začala svou kariéru ve společnosti Wal-Mart (NYSE: WMT), kde se stala nejmladším korporátním důstojníkem v historii společnosti, má podle reportáže o zprávách společnosti Microsoft velmi dobré výsledky. odpovědnost za organizaci více než 51 000 zaměstnanců společnosti Microsoft ve více než 190 zemích, které se připojily k společnosti Microsoft v roce 2005.
Pod Turnerovým vedením Microsoft ukončil fiskální rok 2015 s 8% růstem a výnosy 93,6 miliardy dolarů, ale jeho výstup zřejmě signalizuje, že tech společnost zaujala nový směr směrem k budoucnosti.
Microsoft, mapování nové cesty do budoucnosti
Zaměstnanci společnosti Microsoft se dozvěděli o odchodu společnosti Turner prostřednictvím e-mailové zprávy od generálního ředitele Satya Nadely, ve které uvedl, že plánuje reorganizaci vedoucího týmu společnosti.
"Za uplynulý rok jsme s Kevnem hodně mluvili o transformaci, kterou umožňujeme svým zákazníkům řídit. Dosáhli jsme velké vzdálenosti a potřebujeme pokračovat v dosahování další úrovně zákaznické orientace a posedlosti ve všem, co děláme - prodej, marketing, služby a vývoj produktů ", řekl Naděla zaměstnancům. "Je velmi důležité mít" jednu zpětnou vazbu "ve všech částech společnosti s cenou zákazníků a spokojeností v centru. To znamená, že musíme pracovat, učit se a neustále zlepšovat kolektivně. Za tímto účelem jsem se Kevinovým odchodem rozhodl hlubší integraci stávající organizace SMSG do zbytku společnosti Microsoft a vytvoření jednoho sjednoceného vedoucího týmu. "
Nadely, která v roce 2001 převzala funkci generálního ředitele společnosti Microsoft4, byla považována za člověka, který pomohl obřím technologickým společnostem lépe konkurovat konkurentům, jako jsou Google, Apple a dokonce i Amazon, a také se vypořádat s novými výzvami rychle se měnícího trhu s technologiemi které společnost Microsoft již není jediným velkým hráčem. Nyní se zdá, že Nadella upevňuje svůj vliv na vedení Microsoftu s nedávným spoustu výkonných jmenování a přeměny.
Nové výkonné schůzky u společnosti Microsoft
Vzhledem k tomu, že Nadella převzala funkci generálního ředitele, došlo k vlně výkonné reorganizace společnosti Microsoft. Naděla viděla Turnerovu práci jako integrální součást společnosti a dotýkala se tolika oblastí, o kterých říkal, že chce rozdělit tyto odpovědnosti namísto soustředění všech těchto kontrol do jediné funkce.
V e-mailu pro zaměstnance odhalil, že Turnerovi budou přebíráni méně než pět vedoucích pracovníků, včetně Judson Althoff, který povede Worldwide Commercial Business, a Chris Capossela, který bude vést celosvětový marketingový a spotřebitelský obchod.
Turnerovo odchod vychází z výstupu dalších čtyř vrcholových manažerů společnosti v červnu. Patří mezi ně bývalý generální ředitel společnosti Nokia Stephen Elop, který v době odchodu vedl skupinu zařízení společnosti Microsoft; Mark Penn, který byl důstojníkem pro strategii EVP a strategie; Eric Rudder, který byl pověřen pokročilými technologiemi a Kirill Tatarinov, který byl ředitelem obchodních řešení.
Tam bude vždy obrat, když nový vůdce přijde na palubu. To se jistě stalo v případě Nadely, která dohlížela nejen na výjezd Turnera, ale na další výkonné pozice z doby bývalého generálního ředitele společnosti Microsoft Steve Ballmera. A Turnerův odchod určitě vypadá, že se shoduje s Nadelovými plány na decentralizovanější a zákaznický řídící tým.
Microsoft Photo přes Shutterstock
2 Komentáře ▼
