Mám rád čtení knih, které zkoumají, jak veřejné postavy sousedí s osobními cíli proti společenským zájmům v jejich chování. Jeden z mých oblíbených je "třináct způsobů pohledu na černého muže" od Henryho Louis Gatesa. Jeho kapitoly obsahují samostatné příběhy o černochů a osobních mýtách vedení; od rozhodnutí Colina Powella neudělat předsednictví k napjatým vztahům mezi Sidney Poitierem a Harrym Belafontem ohledně raně působících rolí pro Afroameričany.
$config[code] not foundNeviděla jsem knihu, protože mě to napadlo stejným pocitem, dokud jsem nenapadlo fotografickou esej, kterou mi přijala jedna z mých sester, když jsem byla doma na rodinnou návštěvu. Šperky: 50 fenomenálních černých žen nad 50 let profily Afroameričanů - vydavatelů knih, soudců, aktivistů a majitelů firem, abychom jmenovali několik - kteří se zvedli k vrcholu své kariéry. Spoluvytvářečka Connie Briscoe, a New York Times bestsellerový spisovatel, také se účastní vybraných 50. Každá dáma obdrží dvě nebo tři stránky, aby sdílela své ruminace spolu s černobílou fotografií. Krátké pasáže připomínají čtenářům, kteří stojí v čele svých organizací, že nejsou sami ve svém osobním pohledu.
Dámy se pohybují od legendární herečky a aktivistické legendy Ruby Deeové až k vůdcům mimo pozornost veřejnosti, jako je Joanne Harrellová, manažer služeb generálních služeb Microsoft se sluchovým postižením. Všichni sdílejí obdobný původ, zachycený nejlépe slovy Victoria Roberts, soudce okresního soudu v USA pro východní okruh Michigan a jediná afroamerická žena, která stojí v čele státu Michigan:
"Přišel jsem ze skromných původů, ale vždycky jsem měl velké očekávání pro sebe. Věřím silně v sílu potenciálu, při zjišťování potenciálu a využívání tohoto potenciálu. "
Některé ženy zpracovávají osobní procesy, od Robertsovy péče o svého syna s Downovým syndromem až po finanční poradce Deborah Nedab, který se zabýval ztrátou dvou bratrů v průběhu jednoho roku. Z těchto slov získáte pocit osobních podpůrných systémů nezbytných pro úspěch.
Citáty, přestože někteří zřejmě někteří znají některé, nikdy neuvěřitelně neupřesňují, jak se stala emoční postoj těchto dám. Například, Ruby Dee říká o svém aktivismu:
"Nevím, co to je žít v prostředí, které není napjaté … Vzpomínám si, že jsem bojoval, abych se dostal na High School na Hunter College. Vzpomínám si, že jsem byl zatčen pro protest. Nestala jsem se aktivistou. Jen jsem byl jeden. "
Joanne Harrell vysvětluje, že její "nápaditost a pocit klidu ve chvílích" z její sluchové nedostatečnosti se přenáší na zvládání stresových momentů na pracovišti. Je to skvělá připomínka pro nadcházející představitele v řízení životních setkání a využití nejlepších výhod osobních atributů.
50 žen se v organizacích rozhodně ztotožňuje s mnoha názory žen. Existují pragmatické myšlenky Verraty Garrisonové, bývalého výrobce a prodejce dámského oblečení a marketingového konzultanta:
"Ženy jsou naprogramovány tak, aby byli laskaví, užiteční, podporovali a dali. Navrhuji, aby tato slova byla vynechána z dívčí slovní zásoby. To jsou věci, které nemůžete podnikat, pokud chcete uspět. Nepracují ve firemním světě. "
Linda Chastang, výkonná viceprezidentka a generální rada Národního sdružení pro rovnost příležitostí ve vysokém školství, změnila své sebevědomí poté, co gruzínský kongresman John Lewis doplnil její vytrvalost při zajištění federální budovy v centru Atlanty:
"Obtěžovalo mě, když mě lidé říkali vytrvale. Nemyslel jsem, že tento termín označil lady za příznivé. Vím, že to ví jinak. Znamená to jen, že na někoho zůstávám, dokud se to nestane. "
Chybí Šperky jsou ženy z vysoce kvalifikovaných profesí, jako jsou finance nebo inženýrství. Příčina je pochopitelná; nedávný New York Times článek o ženách na Wall Street například komentoval absolventy obchodní školy: "Z těch absolventů žen se 21,1 procenta v roce 2009 zaměřila na finance nebo účetnictví, což je o 6,6 procenta více než v roce 2005," říká ředitelka Admission Management Board. Ale připomínky od Šperky ring bez ohledu na odvětví.
Dámy jednoznačně přivádějí africké americké historické obavy do svého vedení a ukazují, jak může být kulturní výhled přirozenou součástí běžících organizací a dosažení výsledků. Loretta Argett, bývalá asistentka generálního prokurátora, která byla první afroameričanka, která byla jmenována pro Daňovou sekci ministerstva spravedlnosti USA, byla velmi hrdá na to, jak vytvořila vzdělávací programy a revidoval pracovní postup, který vedl k tomu, že více černochů a žen, pozici v divizi, která byla "známá jako bílá mužská bašta". Bývalý viceprezident a asociovaný vydavatel knihy One World / Ballantine Knihy Cheryl Woodruff, která byla jednou z nejvýznamnějších afroamerických publikací, nabízí smysl pro povinnost kulturní zastoupení v publikovaném psaní:
"Dnes lidé lpí na komercializaci černých knih a obtížnost výroby a prodeje kvalitního psaní … Je naší povinností využít mimořádné nové nástroje, které máme k dispozici, abychom černošským čtenářům poskytli to nejlepší, co černí spisovatelé mají nabídnout. Záleží na nás. "
Slova každé ženy vyzařují důvěru, stejně jako zájem o sebevědomí o jejich profesionální nadvládě.Linda White, národní prezident Alpha Kappa Alpha sorority, "Se naučil od lidí v různých společenských vrstvách … když jste zvoleni na pozici, lidé vás po celou dobu sledují a mohou mít očekávání, že ještě neměli. Musíte být vědomi lidí kolem sebe. "
Z čeho čtenáři získají Šperky
Perspektivy v Šperky podělte se o zájem o hledání profesionálního dopadu a spokojenosti bez lítosti, ať už je to předmět volby povolání nebo rodinných povinností. Rozvážná reflexe a rozsáhlé úvahy nabízejí důvěru, kterou mladé ženy v jakémkoli vedoucím postavení a jakékoli kultuře chtějí držet vedle organizačních knih nebo slibů od posledního bývalého generálního ředitele. Kniha je solidním darem pro každou ženu, která začíná profesionální cestu. Connie Briscoe shrnuje tón Šperky nejlepší v předmluvě:
"Mohlo by to být, že jsme dospěli dost daleko, že černé ženy mohou být právníky, lékaři, podnikatelky, umělci, umělci a matky jako první, bez rasy, pohlaví nebo handicapu neustále narušující náš pokrok? Tyto ženy nemají pochybnosti a bezpočet dalších, kteří se jim líbili, je mnohem pravděpodobnější pro naše děti a vnoučata. "
Více v: Ženy, podnikatelé 6 Komentáře ▼
