Školení je těžké problém pro menší maloobchodníky. Dobré vzdělávací programy jsou nákladné. Odvádění lidí z podlahy, aby je trénovali, je těžké. Prostor, ve kterém lze provádět školení, je těžké najít.
U větších maloobchodních podniků lze některé z těchto problémů snadno překonat, ale ne všechny. To je také důvod, proč maloobchodní giganti jako Nike a Best Buy integrovali online vzdělávání s tradičními postupy výcviku zaměstnanců. Nike poukazuje na nárůst tržeb o 2% od začátku používání online školení. Společnost Best Buy vyvinula speciální online výukové segmenty pro pomalu se pohybující produkty, které pomáhají zvýšit tržby až o 20%. S čísly, jako je ten, který hledá online maloobchodní trénink, se stane rostoucím trendem.
$config[code] not foundTato data a další jsou zahrnuty ve zprávě společnosti Forrester o prodeji 349 dolarů, distributoři Adopt eLearning a Groom Smarter Store Associates.
Skvělá maloobchodní síť bude věnovat pozornost úspoře nákladů, které mohou online tréninkové programy poskytnout přes tradiční školení. Dobře vyškolení personál prodejních podlah může dramaticky zlepšit příjmy a spokojenost zákazníků. Online školení umožňuje zaměstnancům být vyškoleni u počítače v zázemí nebo z domova. On-line výuka školení vám může usnadnit aktualizaci znalostní základny zaměstnance. Pro malé maloobchodníky s více než jedním obchodem je online online rychlý způsob, jak dodat nové informace o produktech a prodejní techniky všem zaměstnancům současně.
Trend TrendTracker: technologie vyrovnává hrací pole
3 Komentáře ▼
