Zdravotní sestra dohlíží na oddělení v nemocnici a zpravidla na roli získává několik let zkušeností jako zdravotní sestra. Zatímco má silné klinické dovednosti, nemusí mít zkušenosti s vedením, zvláště pokud je to poprvé, co vstoupila do manažerské role. Tato práce vyžaduje kombinování klinických znalostí a dovedností silných lidí, aby vše fungovalo hladce a zajistilo vysokou kvalitu péče o pacienta.
$config[code] not foundVedení lidí
Zdravotní sestra provádí úkoly a deleguje úkoly a určuje, jakou roli hraje každá sestra v rámci oddělení. Potřebuje dovednost přizpůsobit zaměstnance úkolům, které doplňují jejich silné stránky. Musí také vzbudit úctu od svých zaměstnanců, aby uznaly její autoritu. Navíc zdravotní sestra nastaví tón pro oddělení a ideálně představuje příklad, který ostatní mohou následovat. Nejúčinnější zdravotní sestry stanoví jasné pokyny a standardy, které povzbuzují zaměstnance k tomu, aby přispívali maximálním úsilím a zaměřili se na poskytování nejvyšší kvality péče o pacienty.
Silné komunikační dovednosti
Zdravotní sestra dává své zaměstnance pokyny, ale také odpovídá na své otázky a poslouchá jejich obavy. Pokud se nemůže vyjádřit nebo pochopit, co jí ostatní chtějí říkat, nemůže účinně vést svůj tým. Bude mít také větší potíže při vytváření vztahu s nimi. Navíc zdravotní sestra přijímá cíle pro jednotku, kterou někdy stanovil vedení nemocnice, a vytváří konkrétní, akční kroky, které mohou personální sestry přijmout, aby tyto cíle dosáhly. Pokud zdravotní sestra nemůže přeměnit myšlenky v její hlavě na úkoly, které mohou vykonávat její sestry, chybí cenná příležitost posunout jednotku dopředu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPřizpůsobivost
Charge sestry hrají několik rolí, přechod od mentora k řešení problémů všichni v průběhu dne. Musí být dostatečně flexibilní, aby reagovali na neustále se měnící požadavky na práci a na rychle se měnící požadavky zdravotní péče. Žádné dva dny nejsou stejné, ať už dohlíží na pohotovost nebo do dětského oddělení. Dokonce i když jednotka není naplněna kapacitou, neznamená to, že mohou očekávat nižší pracovní zatížení. Například stav pacienta se může náhle zhoršit, což vyžaduje, aby zaměstnanci začali působit.
Lidské dovednosti
Jako vůdce oddělení je zdravotní sestra, s níž je zdravotní péče, jediná sesterská sestra, která má otázky nebo si není jistá, jak nejlépe pečovat o pacienta. Ona je také jeden pacient a členové rodiny se obrátí, když mají otázky nebo obavy o nabízenou péči. To vyžaduje empatii a trpělivost. Také zdravotní sestra často zasahuje, když ostatní členové týmu nevidí oko-na-oko. Potřebuje silné dovednosti pro řešení konfliktů, aby podpořila kompromis, který je prospěšný pro zaměstnance, oddělení a pacienty nemocnice.
