Když někdo v kanceláři ztratí osobu blízkou ní, je vhodné nabídnout soucit, přestože logistika práce může znamenat, že nejste blízko k ní. Dynamika mezi šéfem a zaměstnancem může komplikovat záležitosti, ale jednoduché gesto vyslání své soustrasti dovolí jí vědět, že rozumíte, že může mít potíže s výkonem práce v příštích několika týdnech.
Condolence Etiketa
Podle institutu Emily Post, všechny nabídky soucitu by měly být v písemné podobě. Ať už jste šéf nebo zaměstnanec, jestliže opuštěný často kontroluje e-mail, můžete poslat e-mail, ale měl by následovat s kartou nebo dopisem. Vaše sympatická karta nemusí být rozsáhlá. Něco tak jednoduchého jako "omlouvám se, že jsem slyšel o ztrátě své matky", stačí. Nicméně, pokud jste blízko spolupracovníka, nebo pokud jste osobně poznali osobu, která prošla, je hezké zahrnout více upřímných slov, například sdílení oblíbené vzpomínky na zemřelého. Pokud byste chtěli něco udělat, můžete vám nabídnout nějakou praktickou pomoc, jako je přinášet jí oblíbené jídlo, nabízet si sledovat její děti na večer nebo dát jí dárkovou kartu místní restauraci.
