Žadatelé o zaměstnání píší různé písemné žádosti v závislosti na pozici a společnosti, které se k němu přistupují. Většina těchto dopisů spadá do dvou hlavních kategorií, vyžádaných a nevyžádaných. Požadované dopisy platí pro inzerované pozice, zatímco nevyžádané dopisy se používají k vyhledání neovladatelných pozic. Každý typ je formátován jinak, ale obě dopisy by měly zaměstnavateli přesvědčit o hodnotě žadatele.
$config[code] not foundPožádané dopisy
Požadované dopisy jsou napsány pro inzerované pozice online, v novinách, prostřednictvím webových stránek pro hledání práce, firemních webových stránek nebo ústně. Z inzerovaných pozic vyplývá, že společnost má otevřenou práci a aktivně hledá k pronájmu. Tyto dopisy jsou psány, když dovednosti uchazeče odpovídají inzerované pozici. Někdy se tyto dopisy používají i po osobních schůzkách se zaměstnanci společnosti.
Co je třeba zahrnout do požadovaného dopisu
Požadované dopisy o žádosti by měly načrtnout požadovanou pozici, jak se žadatel dozvěděl o pozici, kvalifikaci žadatele ao tom, jak tyto kvalifikace pomáhají organizaci. Pokud se žadatel nestal se zaměstnancem, měly by tyto dopisy skončit žádostí o pohovor. Když jsou tyto dopisy zaslány po schůzce nebo pohovoru, měli by příjemci připomenout, že se jedná o nejdůležitější události rozhovoru a dobré znalosti žadatele.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNevyžádané dopisy
Nevyžádané nebo vyhledávací dopisy jsou zapsány pro neregistrované pozice. Žadatelé píší tyto dopisy, když mají silný zájem o určitou společnost nebo organizaci, ale nevědí, jestli společnost najímá nebo má otevření. Jsou psány jak jako průzkum otevřených pozic, tak jako popis dovedností žadatele. Někdy jsou také používány při dotazování na stáže.
Co je třeba zahrnout do nevyžádaného dopisu
Tyto dopisy by měly nastínit zájem žadatele o společnost, požadovaný popis práce a kvalifikace žadatele o požadovanou pozici. Žadatelé by měli zdůraznit jedinečné schopnosti, které mohou společnosti přinést. Žadatelé, kteří hledají nevyžádané pozice, potřebují vysvětlit, proč by měla společnost zařadit místo pro ně. Tyto dopisy rovněž končí žádostí o pohovor.
