Míra nezaměstnanosti v jednotlivých zemích představuje podíl nezaměstnaných dospělých a dospívajících ve společnosti v pracovním věku. Zatímco toto číslo nezahrnuje určité pracovní příležitosti založené na penězích, které existují pro mládež, slouží jako poměrně přesný obraz výhledu o zaměstnanosti v národě.Hlavním problémem, který nezaměstnanost představuje pro mládež, je, že může způsobit, že pracovní místa, které jsou obvykle poskytovány mladým lidem, budou poskytovány zkušenějším dospělým bez práce, neboť zkušení pracovníci soutěží o pracovní místa, která nedosahují úrovně jejich kvalifikace.
$config[code] not foundNižší příjmový rozdíl
Efekt, který mládež zažívá jako větší počet zkušených dospělých, zajišťuje minimální mzdy, může sloužit ke snížení nebo dokonce k odstranění diskrečních příjmů mládeže. Rozdílový příjem je termín, který se vztahuje k příjmům, které zůstanou po zaplacení všech výdajů, které pro mládež často zahrnují věci jako benzin, pojištění automobilů a účty za mobilní telefony.
Nižší diskreční příjmy mohou mít pozitivní nebo negativní dopad na mladé lidi. Někteří mladí lidé mohou reagovat na "zlomení" tím, že se zapojují do volnějších aktivit, jako je sportování s místními přáteli. Jiní se však mohou obrátit na zločiny jako krádež a násilí, pokud se ocitnou v ničem, co dělat, a žádný způsob, jak vydělat peníze.
Snížená úspora
Snížený počet pracovních míst, které jsou mladým lidem k dispozici, může také změnit výdaje mladých lidí na výdaje. Bez pravidelných příjmů je pravděpodobnější, že mládež stráví každou desetinu, která se jim dostává, zatímco s pravidelnou výplatou jsou s větší pravděpodobností vyčleněny peníze na velké nákupy, jako jsou auta a první byt. To může způsobit, že se mladí lidé budou častěji obrátit na své rodiče o velké nákupy, což může přinést napětí jak mladým lidem, tak jejich rodičům.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPracovní etika a finanční řízení
Psychologický vývoj je nejintenzivnější v mladém věku. Zatímco mládež v produktivním věku je rozhodně mimo "scénající informace jako houba", existují ještě několik zásadních změn, které se vyskytují v psychické lidech lidí v dospívání. Jedním takovým důležitým vývojem je budování a zdokonalení solidní pracovní etiky a dovedností v oblasti řízení peněz, jako je rozpočtování, úspora a investice. Mladiství s běžnými pracovními místy získávají před ostatními čas, když přijdou na čas, aby přijali zodpovědnost za dospělé, protože jsou již připraveni na výzvy podávat zprávy pravidelně pracovat a řídit pravidelné výplatní pásky. Vysoká nezaměstnanost může tento vývoj oddálit v dospívání.
Nižší mzdy
Mládež často pracuje v minimálních mzdových pozicích, takže každé zvýšení minimální mzdy obvykle zvyšuje hodinový příjem mladých lidí. Vysoká míra nezaměstnanosti může vytvořit situaci, kdy většina lidí je prostě vděčná za to, že mají jakoukoli práci, což může snížit touhu lidí požadovat vyšší minimální mzdu. Zákonodárci s menší pravděpodobností prosazují vyšší minimální mzdu iv době vysoké nezaměstnanosti, neboť mohou odradit společnosti od pronájmu. To zase efektivně brání růstu průměrných mzdových poměrů.
