Přechody na pracovišti, jako například mezi šéfy, by se měly zacházet opatrně. Způsob, jakým vítáte nového šéfa do vaší kanceláře, pravděpodobně nastaví tón pro zbytek vašeho vztahu. Pozdravte svého nového nadřízeného s úsměvem a handshake je pozitivní start, ale dát situaci nějaký předběžný nápad a budete mít ještě více nápadů, aby se váš nový šéf cítil vítán.
Uspořádejte kancelář. Aktualizujte zastaralé soubory a manuály a odstraňte nepořádek. To usnadní práci a bude mít za následek menší zmatku, když se nový šéf začne aklimatizovat na nové pracovní prostředí.
$config[code] not foundKontaktujte svého nového šéfa v předstihu telefonem nebo e-mailem a dejte jí vědět, že se těšíte na její příchod. Zeptejte se, jestli je něco, co můžete udělat předtím, než přijde, jako je shromažďování informací nebo vypracování zprávy.
Pozdravte svého nového šéfa v den příjezdu. Zeptejte se ho, jestli mu pomůžete při organizaci jeho pracoviště nebo si objednáte nějaké dodávky pro něj.
Informujte ji, že jste ochotni provést úpravy, aby vyhovoval jejímu pracovnímu stylu. Nezáleží na tom, jestli váš nový šéf dělá věci jako starý šéf. Je vaším úkolem změnit své rutiny nebo zvyky, abyste splnili očekávání nového nadřízeného.
Tip
Neprovádějte reorganizaci pracovního prostoru šéfa nebo objednání spotřebního materiálu, dokud se s ní neprojedete.
Přemýšlejte pozitivně o tomto novém pracovním vztahu, i když budete litovat ztráty svého starého šéfa.
Varování
Vyhněte se mluvit o svém novém šéfovi ostatním zaměstnancům. To může vypadat jako drby a způsobit problémy.
