Krátkodobé zdravotní postižení je volbou zdravotního pojištění, které je k dispozici prostřednictvím mnoha plánů zdravotního pojištění zaměstnavatelů. Krátkodobé zdravotní postižení zaplatí na krátkou dobu procentní podíl stávajícího platu, pokud se osoba stane zraněnou, nemocnou nebo dočasně postiženou a není schopna pracovat. Kromě dávek zdravotního pojištění existují některé státy se zákony, které upravují krátkodobou dovolenou pro zdravotně postižené zaměstnavatele.
$config[code] not foundDostupnost
Většina krátkodobých plánů invalidity poskytuje výhody až na 26 týdnů v závislosti na typu pokrytí, které poskytují zaměstnavatelé. Státy, které mají své vlastní mandáty pro krátkodobé zdravotní postižení, mohou mít různé požadavky. V současné době neexistuje žádný federální zákon, který by vyžadoval, aby zaměstnavatelé nabízeli svým zaměstnancům krátkodobé invalidní výhody.
Kalifornie
Kalifornský stát má nejrozhodlnější druh krátkodobých dávek s postižením. Plán krátkodobého zdravotního postižení ve státě poskytuje zaměstnance s 55 procenty jeho platu s maximálně 728 dolarů za týden. Existuje jeden týdenní čekací doba před vyplacením dávek a doba trvání podpory může trvat až 52 týdnů.
New York a Havaj
Plán krátkodobého postižení pro stát New York vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli zaměstnancům 50 procent svých platů. Doba trvání dávky trvá 26 týdnů. Plán krátkodobého zdravotního postižení pro Havaj je téměř stejný jako v New Yorku. Na Havaji jsou zaměstnavatelé povinni poskytovat zaměstnancům 58 procent svých platů po dobu 26 týdnů.
New Jersey
Stát New Jersey má krátkodobý plán invalidity, který vyžaduje, aby jeho zaměstnavatel vyplatil dvě třetiny platu zaměstnance. Existuje týdenní čekací doba a délka trvání dávky je 26 týdnů. Další výhodou tohoto plánu je, že po třech týdnech invalidity bude zaměstnanec zaplacen i za čekací dobu.
Rhode Island
Krátkodobá invalidita pro stát Rhode Island má jednu týdenní čekací dobu a platí dávky maximálně 30 týdnů. Výše dávky, kterou zaměstnavatel zaplatí, se vypočítá na základě procentního podílu, který zaměstnanec získá za základní časové období. Zaměstnanec bude placen po čekací dobu po čtyřech týdnech invalidity. Platby se také zvýší v závislosti na počtu dětí, které jsou mladší 18 let.
