Smluvní zaměstnání apeluje na mnoho z důvodu flexibility. Dodavatelé mohou přijmout nebo odmítnout práci a během přechodu z projektu na projekt zažijí řadu pracovních prostředí. Smluvní práce má však několik nevýhod, které mohou odradit potenciální dodavatele od toho, aby se vzdali výhod pravidelného zaměstnance.
Zůstat tržní
Na konci každého pracovního místa se dodavatel musí prodávat novým zaměstnavatelům, aby zajistil nový projekt. To může být časově náročné a stresující, dokud dodavatel nevytvoří síť doporučení, která mu může poslat novou práci. Obchodovatelnost je také vázána na soubor dovedností; bez ohledu na odvětví, musí dodavatelé trvale trénovat a udržovat krok s měnícími se trendy.
$config[code] not foundJde tam, kde je práce
V závislosti na odvětví může dodavatel cestovat na velké vzdálenosti tam, kde existuje lukrativní projekt. Pro osoby mimo velké městské střediska to může být nákladné, pokud jde o cestovní náklady a osobní nepohodlí.Zatímco toto cestování může poskytnout příležitost k rozšíření sítí, může to také představovat byrokratické potíže, pokud jde o to, že se dostanete na místo a integrujete se do nového pracovního prostředí.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingŽádná záruka na hodiny nebo výhody
Dodavatelé nejsou zaměstnanci, takže mohou být kdykoli opuštěni. Během trvání projektu nebudou získány cenné výhody, jako jsou zdravotní, lékařské, zubní a důchodové příspěvky. Přestože dodavatelé obvykle dostávají vyšší hodinovou sazbu než zaměstnanci, musí podat své vlastní daně a nedostávat náhradu za státní svátky. Když ekonomika zpomalí, bude pracovní místa méně bohatá a budou se vyskytovat mezery, pokud nebude přicházet žádný příjem.
Žádné sdílení informací
Pokud má dodavatel zřízené místo podnikání, má méně přístup k životně důležitým informacím o společnosti, které mohou potenciálně pomoci jí při práci. Pravidelní zaměstnanci, kteří vědí, že dodavatel je na omezenou dobu, nebudou mít co do činění s procedurálními nebo technickými informacemi. Dodavatel se nebude sociálně integrovat na pracoviště, protože její čas je krátký a zaměřuje se na konkrétní projekt, na který je přidělen.
