Aktivity v oblasti budování firem mohou zaměstnancům pomoci vytvářet silnější vazby na pracovišti a lépe se navzájem poznávat. Existuje celá řada zábavných týmových aktivit, které můžete vyzkoušet, pokud se pokoušíte vybudovat lepší spojení v rámci firemního týmu.
Svěřená důvěra
Oblečená bludiště nebo cvičení s převodem je určeno k vytvoření důvěry mezi zaměstnanci v organizaci. Postavte bludiště nebo štafetu - přemýšlejte o překážkách, zákrutách, objektech, které byste šli dolů a tak dále. Nechte jednoho zaměstnance zavázat druhého a vést ho přes tento bludiště nebo relé tím, že mu slovně instruuje, jakým způsobem se má pohybovat. Může to být závod mezi dvojicemi zaměstnanců nebo dvojice mohou jít samostatně.
$config[code] not foundOrganizované sporty
Hra na organizovaném sportu v místním parku je dalším zábavným způsobem, jak vybudovat firemní týmové dovednosti. Zaměstnanci mohou hrát různé hry na trávníku, jako například volejbal nebo kickball, aby si vybudovali svou sílu jako tým. Další možností je rezervovat místní malou ligu a hrát baseball nebo softball. Udržujte shodu s vítěznými týmy a na konci dne udělejte týmům pásky nebo trofeje pro jejich týmovou práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingCvrlikání
Vhodným lovem v parku, nebo dokonce v kanceláři, je další efektivní týmová budova. Položky v lovech se mohou týkat vašeho pracovního prostředí a stopy mohou být přizpůsobeny i na pracovišti. Například skrýt výrobek, který vaše firma vyrábí v prezidentově vyhrazeném parkovacím místě, a učinit si vodítko, které říká něco jako "Najdete tu další položku, kam přijde velký pes." Lovci sběratelů jsou kreativní způsob, jak pomoci zaměstnancům dozvědět se společnosti a spolupracovat s ostatními.
Perfektní zaměstnanecká hra
Tvorba týmu, která vyžaduje trochu fantazie, tvoří zaměstnance. Oddělujte zaměstnance do menších čtyř nebo pěti skupin a dejte jim velký poster a některé značky. Na menším kusu papíru může každý zaměstnanec psát, jaké dovednosti nebo atributy má, což z něj činí dobrý zaměstnance, nebo by mohli jít kolem a uvést další atributy členů skupiny. Zaměstnanci pak mohou přijmout atributy, které uvedli, a na deskové desce vypracovat dokonalého zaměstnance.
Otázky hry
Otázka hry je snadná činnost, kterou lze provést v kanceláři nebo venku. Zaměstnanci zapisují otázku nebo příkaz, jako například "Kdo má skvělé dovednosti v oblasti služeb zákazníkům?" Nebo "Dejte člověku v levé části kompliment ohledně svých pracovních dovedností." Můžete dokonce zahrnout otázky, jako: "Jak dlouho jste s tímto společnost? "nebo získat ještě více osobní, jako například" odkud jste? "Položte otázky v klobouku nebo misce a jděte kolem nich kreslení jeden po druhém. Zaměstnanci se mohou navzájem poznat a vzájemně si uvědomovat své silné stránky ve firmě.
Camping Cvičení
Kempování může být zajímavou a zábavnou firemní teambuildingovou aktivitou, pokud zaměstnanci mohou ušetřit jednu noc nebo dvě za to. Podívejte se na místní kempy ve vašem okolí a dávají zaměstnancům spoustu heads up, aby se mohli zapojit. Tábor na jednu nebo dvě noci a jako tým můžete jmenovat lidi, kteří mají na starosti vaření každé jídlo, nebo stanovit stany, nebo pokud žijete v blízkosti vodního zdroje, kde je rybolov, označte rybářský tým, který přinese domácí večeři.
