Zaměstnávat zaměstnance pracovat z domova alespoň v části času má mnoho výhod. Vzdálená práce je po mnoho let velmi žádoucí perk (v jednom nedávném průzkumu 39% Američanů uvedlo, že by na dálku dělali výplatu). Práce z domova může také zvýšit produktivitu a zaměření zaměstnanců.
Práce z domova tajemství odhaleno
Ale navzdory těmto výhodám existují některé ne tak skvělé aspekty práce z domova. Nedávný průzkum s 1000 zaměstnanci - včetně těch, kteří pracují doma na plný úvazek, pracují v kanceláři na plný úvazek nebo rozdělují pracovní dobu mezi domovem a kanceláří - se dostali do nevýhody. Zde jsou čtyři věci, kterých se málo lidí přiznat, že pracují z domova, a jak tyto problémy udržet mimo kontrolu.
$config[code] not found1. To činí lidi žárlit
Zaměstnanci, kteří pracují na plný úvazek v kanceláři, se trochu žárlí u těch, kteří mají možnost pracovat na dálku. Pracovníci pracující na plný úvazek jsou méně pravděpodobné, než pracovníci na dálku nebo pracovníci na částečný úvazek, aby byli spokojeni se svými pracovními místy, jejich náhradou, příležitostmi kariérního růstu a rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem. Oni jsou také méně pravděpodobné, že pocit, že jejich zaměstnavatelé hodnoty. Celkově 78% respondentů respondentů věří, že lidé, kteří pracují z domova, jsou šťastnější.
Řešení:
Pokud jste strávili spoustu času tím, že se váš zaměstnanec pracující v domácnosti cítil v ceně, možná byste se měli trochu soustředit na pracovníky v kanceláři. Pokud se lidé s určitými popisy práce dostanou k práci vzdáleně a jiní nebudou, ti, kteří uvízli v kanceláři, se mohou cítit upřímně. Přemýšlejte o dalších výhodách, které můžete poskytnout, abyste zvýšili svou morálku. Využijte jejich přítomnosti v kanceláři, abyste poskytli spoustu zpětné vazby a snažili se s nimi denně komunikovat.
2. Může se dostat osaměle
Dálni zaměstnanci v průzkumu najdou spoustu lásky k práci doma, od spánku pozdě na práci na pohovce nebo při nošení PJs většinu dne. Jedna věc, kterou se jim však nelíbí, je nedostatek lidského kontaktu.
Ve skutečnosti tři ze čtyř nejlepších zaměstnanců, kteří pracují na domácím trhu, chybí v kanceláři spolupracovníky:
- Být kolem jiných lidí: 38%
- Kancelářské kamarádství: 35,2%
- Káva zdarma: 29,6%
- Strany / společenské akce: 23,1%
Více než polovina (51,2%) zaměstnanců pracujících v domácnosti přiznává pocit, že je osamělý během dne a 48,1% respondentů říká, že plánují návrat do kancelářského prostředí nakonec.
Řešení:
Naplánujte pravidelné interakce, abyste udrželi zaměstnance pracující v domácnosti ve smyčce. Videokonference, konferenční hovory nebo měsíční schůzky osobně jim pomohou cítit součást týmu. Používáte-li nástroje pro chat, jako je Slack, nezapomeňte do diskuzí zahrnout i vzdálené pracovníky.
3. V průběhu pracovních hodin může povzbuzovat sledování televize
Stereotyp, který domácí pracovníci tráví své dny, kteří se dívají na televizi, má k tomu pravdu. Více než tři čtvrtiny (76,1%) zaměstnanců pracujících z domova přiznávají, že v určitém okamžiku sledovali televizi. Zde je to, co jiní zaměstnanci doma založili, zatímco mají fungovat:
- Osobní úkoly 64,6%
- Sprcha 44.7%
- Provozování 35,2%
- Cvičení 33,5%
- Jít ven na kávu 27,6%
- Nechte dům, aniž byste komukoli řekl 20,4%
Řešení:
Mluvit jako někdo, kdo pracuje z domova a nemůže se soustředit bez televize v pozadí, nejsem si jistý, že některé z těchto věcí jsou opravdu "problémy", pokud nejsou pravidelné události. Zaměstnanci doma mohou trávit svou přestávku ve sprše místo toho, aby se zastavili u chladničky na vodu, ale pokud se jim podaří pracovat, na koho to zajímá?
Pokud máte obavy, že rozptýlení v domácnosti omezuje produktivitu zaměstnanců na pracovišti, zavedete však některá pravidla. Požádejte zaměstnance, aby se v určitých bodech v průběhu dne nebo pravidelně přihlásili na denní volání do týmu. Nejdůležitější je, aby vaše očekávání byla jasná.
4. Může podpořit špatnou osobní péči
Když už mluvíme o sprchách, méně než polovina zaměstnanců pracujících v domácnosti pravidelně sprchuje před zahájením pracovního dne a jen 60% zubů zubů.
Přesto téměř jedna čtvrtina pracovníků v kanceláři nerozmršťuje zuby ráno a 45% přiznává, že před prací pravidelně nepřijdou sprchy. Myslím, že existují nějaké tajemství, které vám lidé neříkají ani o kanceláři.
Řešení:
Nemůžete ovládat to, co zaměstnanci dělají doma. Pro ty, kteří jsou v kanceláři, zvažte uvádění ústní vody do pracovních toalet a uložení do kanceláří.
Závěr
Pracují zaměstnanci doma nebo zaměstnanci v kancelářích lépe? Překvapivě se v průzkumu zjistilo, že zaměstnanci, kteří rozdělují čas mezi domovem a kanceláří, jsou ti, kteří mají to nejlepší z obou světů. Pracovníci s rozděleným časem vykazují nejvyšší spokojenost se svým rodinným životem, rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem a se svými spolupracovníky. Jsou také s největší pravděpodobností pocit, že jejich zaměstnavatelé hodnotí je.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
1
