Trvá odvaha přiznat, že jste odstoupili od předchozí práce, protože jste byli konfrontováni s tím, že jste byli propuštěni. Ale poctivost je opravdu nejlepší politika, když dokončíte žádosti o zaměstnání. Budete jen těžší najít zaměstnání, pokud se pokusíte zadržet informace od potenciálních zaměstnavatelů, takže se nesnažte ukrýt pravý důvod vašeho odstoupení. Zaměstnavatelé vědí, že nejste první, kdo odstoupíte, místo aby jste byli propuštěni, a nebudete poslední.
$config[code] not foundStručnost
Málokteré žádosti o zaměstnání mají dokonce dostatek prostoru, aby vám poskytly podrobnosti o tom, proč jste opustili svou předchozí práci, takže v této oblasti můžete pouze vložit "rezignovaný" do své žádosti o zaměstnání. Nemusíte se snažit zaplnit do tak malého místa podrobnosti o své rezignaci, pokud je vše, co se hodí, jedním slovem. Poskytněte stručné informace o vaší žádosti - během rozhovoru budete mít spoustu času na vypracování.
Přijetí
Některé žádosti o zaměstnání kladou otázky, jako například: "Byl jste někdy ukončen z práce?" nebo "Byl jste někdy požádán, abyste odstoupil z práce namísto toho, abyste byl propuštěn?" Pokud narazíte na to, budete muset přiznat, že jste byli požádáni o odstoupení místo ukončení. Pokud se však aplikace dotazuje pouze v případě, že jste byli ukončeni, můžete pravdivě zadat "ne" jako odpověď na první otázku.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingŽivotopis
Váš životopis je marketingový prvek, který dokládá, proč jste nejlepší kandidát na tuto práci. Proto se zaměřuje na předvádění vašich talentů a dovedností - neumožňuje vám vyprávět důvody, proč jste opustili předchozí zaměstnání. Neexistuje žádný důvod, proč by váš životopis měl obsahovat důvody, proč jste opustili některou z vašich předchozích pracovních míst, bez ohledu na to, zda jste odjížděli, abyste vykonali úžasnou kariérní příležitost, nebo proto, že se podnik uzavřel. Na druhou stranu, pokud v životopisu uvedete několik krátkodobých pracovních pozic, může vás rekrutovatel nebo náborový manažer požádat, abyste vysvětlili důvody, proč jste tyto práce opustili.
Důvěra
Představte si svou kvalifikaci z pozitivního hlediska, ať už dokončujete formální žádost o zaměstnání, popisujete historii práce na životopisu nebo mluvit s tazatelem. Pokud se potenciální zaměstnavatel ptá, proč jste odstoupil, řekněte, že vám byla dána příležitost rezignovat místo toho, aby byla ukončena. Vysvětlete důvod, obzvláště v případě, že kladně osvětlí váš pracovní etiku. Například pokud váš předchozí zaměstnavatel potvrdil vaše svědomité úsilí při plnění vašich pracovních povinností, ale práce nebyla vhodná pro vaše dovednostní sady, uveďte podrobnosti o vašem úsilí a konečném výsledku. Pokud by vaše rezignace v případě ukončení pracovního poměru vyplynula z porušení zásad nebo úmyslného zanedbání vašich pracovních povinností, vysvětlete, co jste vzali ze zkušeností a vašich vylepšení.
potvrzení
Pokud si nejste jisti, jak vaši předchozí zaměstnavatelé charakterizují vaši rezignaci, zavolejte je dříve, než se pustite do vašeho hledání práce. Potvrďte, co vám ukazují vaše zaměstnání a uveďte typ oddělení, které poskytujete potenciálním zaměstnavatelům. Tím zajistíte, že poskytujete informace, které jsou v souladu s záznamy předchozího zaměstnavatele, a že informace, které poskytnete, mohou být ověřeny při kontrolách pozadí nebo při ověřování zaměstnání.
