Ačkoli váš životopis vysvětluje nejdůležitější události nebo vaši kariéru a vzdělání, pracovníci v oblasti lidských zdrojů často chtějí slyšet, co vnímáte jako své úspěchy během rozhovoru. Vaše důvěryhodné odpovědi na tyto otázky odhalují řadu věcí o vaší minulosti, budoucích cílech a co je důležité pro vás mimo kancelář.
Přemýšlejte o vašem publiku
Mnoho věcí se může objevit v hlavě, když vezmeme v úvahu vaše "úspěchy", ale ne všechny jsou relevantní pro pozici, o kterou žádáte. Přemýšlejte o tom, co je pro danou práci nejrelevantnější v očekávání této otázky, protože máte tu slušnou šanci. Poskytněte pozoruhodné úspěchy, které budou odpovídat potřebám pozice a současně budete věřit myšlence, že jste pro tuto práci člověkem. Pokud například žádáte o prodejní práci, promluvte o cenách, které jste získali za předchozí zaměstnání.
$config[code] not foundNebuďte vágní
Máte-li pozoruhodné úspěchy ve vaší práci nebo v akademické historii, měli byste si je pamatovat s dostatečnou jasností a vyjádřit se k tomu během rozhovoru. Když poskytnete podrobnosti o vašich úspěších, ukážete anketěru, že máte nadšení z vaší práce. Buďte tak konkrétní, jak můžete v odpovědi. Pokud například žádáte jako softwarový inženýr, můžete nabídnout odpověď, jako například: "Zachránil jsem svého předchozího zaměstnavatele více než 1 milion dolarů ročně vytvořením nového inventarizačního systému, který přesněji sleduje produkty od výrobních zařízení až po maloobchodníky".
Impress s hlasitostí
Jste-li zkušený profesionál, pravděpodobně budete mít četné úspěchy. Nenechte se cítit omezený tím, že použijete jenom jednu, protože to prodává vaši kariéru krátkou a vaše úspěchy se zdají relativně omezené. Namísto toho odpovězte na tuto otázku způsobem, který vám umožní zobrazit dva nebo tři úspěchy, nejlépe nedávné. Odpověď jako "Mám pár pozoruhodných vítězství, které přicházejí na frontu. Jdu krátce po těchto třech, protože jsou s touto pozicí spojeny." Tato důvěrahodná odpověď zobrazuje předpoklad a pochopení role, o kterou žádáte.
Nedávní absolventi
Pokud jste čerstvý mimo školu, zaměstnavatelé pochopí, že vaše profesionální úspěchy budou omezené. Mohli jste však dosáhnout úspěchu jako intern, dobrovolníka nebo studenta. Vysoký výkon a odhodlání v jakémkoli prostředí je v podstatě to, co hledá zaměstnavatel. To může zahrnovat, že je nedílnou součástí úspěšného projektu jako stážista, vyhrávat akademické nebo atletické ocenění nebo přispívat ke zvýšení darů na neziskovém. Dokonce i když zkušenost není pro danou pozici přímo relevantní, vždy důkladně přemýšlejte o tom, jak může zaměstnavatel využít vaše úspěchy, abyste zjistili, zda jste pro firmu vhodný. Například, pokud se ucházíte o manažerskou pozici, můžete říci: "Být spoluzákazníkem mého vysokoškolského fotbalového týmu - v kombinaci s mým 3.7 GPA - je příkladem mých vůdčích schopností, pohonu a vůle vyhrát. přinést stejnou úroveň energie tomuto prodejnímu týmu. "
